De werkgevers en vakbonden hebben een "eindresultaat" bereikt voor een nieuwe CAO voor de zwembaden en zwemscholen met een looptijd van 27 maanden. Eerder werd het eindbod van de werkgevers door de werknemers afgewezen.

Het nieuw bereikte eindresultaat zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindresultaat zijn: 

Looptijd

1 oktober 2024 t/m 31 december 2026

Salaris

01-01-2025: 3,5 procent salarisverhoging + prijscompensatie 2024
01-01-2026: 3,5 procent salarisverhoging + prijscompensatie 2025

Diversen

• de totale verhoging per 1 januari 2025 wordt ingeschat op 6,1 procent.
• de prijscompensatie wordt berekend op basis van het consumenten prijs index getal, afgeleide oktober - oktober. Er zit geen maximum aan het percentage prijscompensatie.
• de jaarurensystematiek is geen verplichte contractvorm. Er kan voor gekozen worden en vraagt om instemming van de medezeggenschapsraad.
• het loongebouw wordt aaangepast op het wettelijk minimumloon in schaal 1.0
• tijdens de looptijd van de CAO zullen de CAO partijen overleg doen over het loongebouw, het functiehandboek, de werkingssfeer van de CAO, sociale veiligheid en incidentmeldingen en een beter leesbare CAO.

 download eindresultaat CAO zwembaden 2024 - 2026

Naar de pagina van de CAO zwembaden