27 februari
2022
Akkoord CAO zwembaden 2022
De werkgevers hebben een verbeterd eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de zwembaden met een looptijd van 12 maanden.
De vakbonden hebben hiermee ingestemd, zodat er nu per 1 januari 2022 sprake is van een nieuwe CAO zwembaden.
De hoofdpunten van de nieuwe CAO zijn:
Looptijd
1 januari 2022 t/m 31 december 2022
Salaris
01-01-2022: 2,4 procent salarisverhoging
jan-2022: bruto € 200 eenmalige uitkering voor medewerkers die op 1 mei 2021 én op 1 december 2021 aaneengesloten in dienst zijn geweest. Uitkering naar rato van de omvang van het dienstverband op 1 december 2021.
01-07-2022: 0,3 procent salarisverhoging
Diversen
- de deelname aan de SPAWW regeling wordt verlengd.
- afspraken over de communicatie over de administraite van min-uren.
- afspraken over sociale veiligheid
Niets meer missen over de cao zwembaden?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld