De werkgevers hebben een verbeterd eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 12 maanden.

Het verbeterde eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban met een negatief advies.

De hoofdpunten van het verbeterde eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 december 2023

Salaris

01-01-2023: 8 procent salarisverhoging

Diversen

• de salarisverhoging en eenmalige uitkering is ook van toepassing bij de CAO HP indien er geen speciale regeling conform artikel 4 lid 3 van de CAO binnen de onderneming is. 
• de salarisverhoging en eenmalige uitkering zijn ook van toepassing voor uitzendkrachten.
• voor de referentiefunctie besturingstechnicus in groep VIII geldt voor een proefperiode van 1 jaar een arbeidsmarkttoeslag.
• Werknemers die werkzaam zijn conform CAO I kunnen op eigen verzoek en bij instemming van de werkgever ervoor kiezen om 40 uur per week te werken in plaats van 36 uur.
• de bestaande RVU regeling wordt verruimd. Werknemers die 45 jaar in de zuivelsector werkzaam zijn kunnen daardoor ook gebruik gaan maken van de RVU regeling. 

download hier de tekst van het verbeterde eindbod voor de CAO zuivelindustrie 2023

Naar de pagina van de CAO voor de zuivelindustrie