De CAO partijen hebben een pricnipe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 24 maanden.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2018 t/m 31 maart 2020

Salaris

01-04-2018: 2,5 procent salarisverhoging
01-04-2019: 2,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• werknemers ontvangen vanaf 2020 jaarlijks 1 procent van hun jaarsalaris om de inzetbaarheid te vergroten. Het budget kan ingezet worden voor bijvoorbeeld een opleiding, een training, verlof of een gezondheids- of vitaliteitsprogramma.
• Werknemers die op 1 januari 2017 jonger dan 50 jaar waren, kunnen vanaf 1 janauri 2019 aanspraak maken op een arrangement "korter werken". Daarbij kunnen ze vijf jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd minder gaan werken met behoud van een groot deel van het salaris en met behoud van pensioenrechten op basis van het oorspronkelijke dienstverband. Werknemers die op 1 januari 2017 50 jaar of ouder waren blijven onder de huidige 58+ en 61+ regeling vallen.

Naar de pagina van de CAO voor de zuivelindustrie