De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 12 maanden.
Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.
De hoofdpunten van het eindbod zijn:
Looptijd
1 januari 2023 t/m 31 december 2023
Salaris
01-01-2023: 6 procent salarisverhoging
jan-2023: bruto € 600 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
Diversen
- de salarisverhoging en eenmalige uitkering is ook van toepassing bij de CAO HP indien er geen speciale regeling conform artikel 4 lid 3 van de CAO binnen de onderneming is.
- de salarisverhoging en eenmalige uitkering zijn ook van toepassing voor uitzendkrachten.
- voor de referentiefunctie besturingstechnicus in groep VIII geldt voor een proefperiode van 1 jaar een arbeidsmarkttoeslag.
- Werknemers die werkzaam zijn conform CAO I kunnen op eigen verzoek en bij instemming van de werkgever ervoor kiezen om 40 uur per week te werken in plaats van 36 uur.
- de bestaande RVU regeling wordt verruimd. Werknemers die 45 jaar in de zuivelsector werkzaam zijn kunnen daardoor ook gebruik gaan maken van de RVU regeling.
download hier de tekst van het eindbod voor de CAO zuivelindustrie 2023
Naar de pagina van de CAO voor de zuivelindustrie