Onderhandelingsresultaat CAO zoetwaren 2026 - 2027

24 juli

2026

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Zoetwarenindustrie met een looptijd van 12 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

1 oktober 2026 t/m 30 september 2027

01-10-2026: 1 procent salarisverhoging
01-01-2027: 3 procent salarisverhoging

per 1 januari 2027 zijn alle schaalsalarissen vanaf groep 2, periodiek 0 minimaal € 18 bruto per uur
de 80/90/100-regeling wordt met een jaar verruimd naar 10 jaar voor AOW-leeftijd en functiegebonden regelmatig overwerk telt mee als oorspronkelijke arbeidsduur
feestdagenregeling vereenvoudigd via een feestdagenverlofpot
de afbouwploegentoeslag over de periode van de laatst hogere roostertoeslag wordt toegepast
bij oproepkrachten kan op verzoek van de oproepkracht afgeweken worden van de minimale oproepomvang van 8 uur
de stagevergoeding bedraagt minimaal € 300 per maand (fulltime stage)
afspraken over een collectieve vakantiesluiting
de waarnemingstoeslag geldt voortaan als tenminste 4 diensten in een periode van 4 weken volledig wordt waargenomen
beoordelingsafhankelijke loonsverhoging bij 2 opeenvolgende jaren met C-score (2026 is eerste meetjaar) een extra periodiek.
de reiskosten bij bezoek aan de bedrijfsarts worden vergoed
taalcursus Nederlands: onder voorwaarden tot € 1.000 per medewerker via Sociaal Fonds
RVU-regeling voortgezet conform de huidige voorwaarden en er wordt de mogelijkheid opgenomen voor een extra RVU-bedrag van € 300 bij knellende situaties;
de PAWW wordt ook voortgezet

Publicatiedatum: 24 juli 2026