De werkgevers hebben aan de vakbonden een nieuw eindbod gedaan voor een nieuwe cao voor de zoetwarenindustrie. 

De vakbonden zullen het eindbod weer voorleggen aan hun achterban. 

In het nieuwe eindbod is de looptijd van de cao verkort en is de loonsverhoging aangepast naar een ingangsdatum van 1 januari 2018.

Looptijd

1 januari 2018 t/m 31 december 2018

Salaris

01-01-2018: 2 procent salarisverhoging

Diversen

• werknemers krijgen een jaar eerder recht om deel te nemen aan een 80 - 90 -100 regeling (7 jaar voor ingangsdatum aow)
• budget van € 50.000 voor een loopbaanscan en € 50.000 voor persoonlijke scholing
• voor de regelingen omtrent bijzonder verlof wordt een geregistreerd partnerschap gelijk gesteld aan huwelijk
• er komt onderzoek naar gezondere roosters en beloning, flexibiliteit en werkzekerheid en naar kosten / inkomen in het kader van duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en zekerheid.

Naar de pagina van de cao voor de zoetwarenindustrie