3 april
2018
Eindbod werkgevers cao zoetwarenindustrie 2018 - 2019
De werkgevers hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe cao voor de zoetwarenindustrie.
De vakbonden zullen het eindbod voorleggen aan hun achterban.
Looptijd
1 januari 2018 t/m 31 maart 2019
Salaris
01-04-2018: 2 procent salarisverhoging
april-2018: 0,5 procent eenmalige uitkering
Diversen
- werknemers krijgen een jaar eerder recht om deel te nemen aan een 80 - 90 -100 regeling (7 jaar voor ingangsdatum aow)
- budget van € 50.000 voor een loopbaanscan en € 50.000 voor persoonlijke scholing
- voor de regelingen omtrent bijzonder verlof wordt een geregistreerd partnerschap gelijk gesteld aan huwelijk
- er komt onderzoek naar gezondere roosters en beloning, flexibiliteit en werkzekerheid en naar kosten / inkomen in het kader van duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en zekerheid.
download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat
Naar de pagina van de cao voor de zoetwarenindustrie
Niets meer missen over de cao zoetwarenindustrie?
Laatste nieuws
- 17-09-2024 - Instemming onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
- 13-09-2024 - Verbeterd eindbod CAO gemaksvoedingsindustrie 2024 - 2025
- 04-09-2024 - Nieuwe CAO houthandel 2024 - 2025
- 28-08-2024 - Eindbod CAO zwembaden 2024 - 2026 door werknemers afgewezen
- 27-08-2024 - Verbeterd eindbod CAO houthandel 2024 - 2025