De werkgevers hebben een aangepast eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de zoetwarenindustrie met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2021 t/m 31 december 2022

Salaris

01-08-2021: 2,2 procent salarisverhoging
dec-2021: € 200 eenmalige uitkering (naar rato van het aantal gewerkte uren in 2021)
01-01-2022: 1 procent salarisverhoging 

Diversen

• uitzendkrachten die in de maaand december 2021 werkzaam zijn, ontvangen de eenmalige uitkering van € 200 naar rato van het aantal gewerkte uren in 2021.
• in november zal in het georganiseerd overleg de gevolgen voor de pensioenpremie en het opbouwpercentage voor 2022 worden vastgesteld.
• er komt onderzoek naar de invulling van de RVU-regeling / invulling van het pensioenakkoord. Via deze regeling kunnen werknemers in zware beroepen eerder stoppen met werken.
• er komt onderzoek naar het bevorderen van gezonde roosters.
• afspraken over flexibele arbeid.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO zoetwarenindustrie 2021 - 2022

Naar de pagina van de CAO zoetwaren