De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de medewerkers bij ziekenhuizen met een looptijd van 27 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2019 t/m 30 juni 2021

Salaris

01-01-2020: 5 procent salarisverhoging
jan-2020: bruto € 1.200 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
01-01-2021: 3 procent salarisverhoging

Diversen

• de vergoeding voor staigiar wordt per 1 januari 2020 met € 65 verhoogd naar € 400 per maand.
• de onregelmatigheidstoeslag wordt voortaan berekend over het geldende uurloon, met als maximum het uurloon conform salarisschaal IP28.
• de leerlingssalarissen worden met ingang van 1 januari 2020 verhoogd om de instroom van nieuwe medewerkers te bevorderen.
• Co assistenten kunnen vanaf 1 januari 2020 onkosten declareren tot maximaal € 100 per maand.
• de rusttijd na een bereikbaarheidsdienst in de nacht wordt verlengd naar 8 uren. Na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur, heeft de werknemer tenminste veertien uur rust.
• werknemers krijgen recht op toeslag indien ze binnen 72 uur worden opgeroepen voor een extra dienst.
• er komt een onderzoek naar flexibele inzet van vaste medewerkers.
• afsrpaken over balans werk - prive

download hier de complete tekst van het onderhandelingsresultaat cao ziekenhuizen 2019 - 2021

Naar de pagina van de CAO ziekenhuizen