14 december
2019
Onderhandelingsresultaat CAO ziekenhuizen 2019 - 2021
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de medewerkers bij ziekenhuizen met een looptijd van 27 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 april 2019 t/m 30 juni 2021
Salaris
01-01-2020: 5 procent salarisverhoging
jan-2020: bruto € 1.200 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
01-01-2021: 3 procent salarisverhoging
Diversen
- de vergoeding voor staigiar wordt per 1 januari 2020 met € 65 verhoogd naar € 400 per maand.
- de onregelmatigheidstoeslag wordt voortaan berekend over het geldende uurloon, met als maximum het uurloon conform salarisschaal IP28.
- de leerlingssalarissen worden met ingang van 1 januari 2020 verhoogd om de instroom van nieuwe medewerkers te bevorderen.
- Co assistenten kunnen vanaf 1 januari 2020 onkosten declareren tot maximaal € 100 per maand.
- de rusttijd na een bereikbaarheidsdienst in de nacht wordt verlengd naar 8 uren. Na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur, heeft de werknemer tenminste veertien uur rust.
- werknemers krijgen recht op toeslag indien ze binnen 72 uur worden opgeroepen voor een extra dienst.
- er komt een onderzoek naar flexibele inzet van vaste medewerkers.
- afsrpaken over balans werk - prive
download hier de complete tekst van het onderhandelingsresultaat cao ziekenhuizen 2019 - 2021
Naar de pagina van de CAO ziekenhuizen
Niets meer missen over de cao ziekenhuizen?
Laatste nieuws
- 17-09-2024 - Instemming onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
- 13-09-2024 - Verbeterd eindbod CAO gemaksvoedingsindustrie 2024 - 2025
- 04-09-2024 - Nieuwe CAO houthandel 2024 - 2025
- 28-08-2024 - Eindbod CAO zwembaden 2024 - 2026 door werknemers afgewezen
- 27-08-2024 - Verbeterd eindbod CAO houthandel 2024 - 2025