De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO woondiensten met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2019 t/m 31 december 2020

Salaris

01-04-2019: 3,25 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,25 procent salarisverhoging 

Diversen

• de bereikbaarheidsvergoeding wordt verhoogd met dezelfde percentages als hierboven genoemd voor de salarissen
• Vanaf 1 juli 2019 t/m 31 december 2022 ontvangen de werknemers een maandelijkse toeslag op het salaris ter hoogte van de ingehouden premie voor de PAWW regeling (reparatie WW en WGA). De toeslag is gemaximaliseerd op 0,4% (2020), 0,5% (2021) en 0,6% (2022). In 2022 zullen de CAO partijen in overleg gaan voor de compensatie vanaf 1 januari 2023
• afspraken over de beloning van uitzendkrachten
• afspraken over het doorstromen van werknemers van flexibel contract naar een arbeidsovereenkomst.
• CAO partijen gaan gedurende de looptijd van de CAO bekijken of het handoboek functie-indeling woondiensten een update nodig heeft.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO woondiensten 2019-2020

Naar de pagina van de CAO woondiensten