De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de woondetailhandel / CAO Wonen met een looptijd van 18 maanden.
De CAO wonen sluit vanaf 1 januari 2017 aan bij de CAO Fashion, Sport & Lifestyle. Aan deze laatste CAO zal een module wonen worden toegevoegd.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2017 t/m 30 juni 2018
Salaris
01-04-2017: 2,75 procent salarisverhoging*
01-01-2018: 1 procent salarisverhoging
* collectief gegeven loonsverhogingen in 2015 en 2016 kunnen worden verrekend met de loonsverhoging van 2,75 procent
Diversen
- de zondagtoeslag wordt per 1 januari 2017 verlaagd van 100 procent naar 50 procent. Voor de werknemers die nu al onder de CAO vallen, zal een compensatieregeling van toepassing zijn. Ook enkele andere toeslagen voor werken in de avond/nacht uren worden aangepast.
- per 1 april 2017 wordt een nieuw loongebouw ingevoerd.
- per jaar zullen nog 4 wachtdagen bij ziekte worden toegepast in plaats van 6 dagen per jaar
- de doorbetaling van loon bij ziekte wordt aangepast:
- 1e periode van 26 weken 100 procent doorbetaling
- 2e periode van 26 weken 90 procent
- 3e periode van 26 weken 80 procent
- 4e periode van 26 weken 70 procent
==> download hier de volledige tekst van het onderhandelaarsresultaat CAO wonen 2017 - 2018
Naar de pagina van de CAO wonen
