Op 2 december 2014 hebben de CAO onderhandelaars een akkoord bereikt over een nieuwe CAO wonen.
Pensioen
Bij het akkoord is de voorwaarde gemaakt dat de CAO alleen doorgaat als het pensioenfonds Wonen en het pensioenfonds detailhandel fuseren. Als voor 1 maart 2015 niet duidelijk is dat de fusie van de pensioenfondsen doorgaat, zal ook de nieuwe CAO niet doorgaan.
Looptijd
De nieuwe CAO wonen heeft een looptijd van 1 januari t/m 31 december 2015
Salaris
In de maand nadat bekend is geworden dat de fusie van de pensioenfondsen doorgaat, zullen de loonschalen verhoogd worden met 1,5 procent. Medewerkers die meer verdienen dan het maximum van hun loonschaal, ontvangen de loonsverhoging tot het maximum van hun loonschaal. De verhoging is niet van toepassing op het salaris dat boven het maximum van de loonschaal ligt.
In dezelfde maand ontvangen de werknemers ook een eenmalige uitkering. Deze wordt als volgt berekend: bruto maandsalaris x 12 x 0,125 procent x het aantal maanden dat ligt tussen juli 2014 en de maand waarin de eenmalige uitkering / salarisverhoging moet worden uitbetaald.
Volledige tekst
Klik hier voor de tekst van het onderhandelaarsakkoord CAO wonen 2015
