2 april
2015
Principeakkoord CAO waterschappen 2015 - 2016
De waterschappen hebben met de vakbonden een principe-akkoord gesloten voor een nieuwe CAO voor de waterschappen.
Looptijd
1 januari 2015 t/m 31 december 2016
Salaris
01-01-2015: 0,73 procent salarisverhoging
jul-2015: eenmalige uitkering € 750
01-01-2016: 1,5 procent salarisverhoging
Diversen
- Iedere werknemer krijgt een persoonlijk budget voor o.a. scholing en ontwikkeling. Dit budget is € 5.000 voor een periode van 5 jaar.
- Er zijn afspraken gemaakt over werkgarantie voor de komende zes jaar.
- De werkgever zal het derde WW jaar financieren
- De waterschappen zetten 1 procent van de loonsom in voor organisatieontwikkeling.
Terug naar de CAO waterschappen
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld