De werkgevers hebben in maart een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de waterbouw met een looptijd van een jaar. 

Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban en die hebben het massaal afgewezen. 

Na diverse onderhandelingen hebben de werkgevers een nieuw eindbod met een looptijd van 10 maanden aan de vakbonden gedaan. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd  aan de achterban en die heeft ingestemd met het nieuwe eindbod.

Er is dus een nieuwe CAO.

De hoofdpunten van de nieuwe CAO zijn: 

Looptijd

1 april 2024 t/m 31 januari 2025

Salaris

01-04-2024: 5 procent salarisverhoging 

Diversen

• de vergoedingen en toeslagen worden ook verhoogd met de 5 procent per 1 april 2024
• de werkgevers steunen de wens van de vakbonden om de RVU-regeling te verlengen. Voorwaarde is dat de RVU-regeling gehandhaafd blijft door de wetgeving en fiscale regels.

Naar de pagina van de CAO voor de waterbouw