De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de waterbedrijven met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2025 t/m 30 juni 2027

Salaris

01-07-2025: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2026: 1,6 procent salarisverhoging
01-07-2026: 2,1 procent salarisverhoging
01-01-2027: 1,2 procent salarisverhoging 

Diversen

• als de inflatie over 2026 meer dan 4 procent is, zullen de CAO partijen in overleg gaan om te bekijken of de salarisverhoging per 1 januari 2027 aangepast zal worden.
• per 1 januari 2026 dienen bedrijven met de OR een regeling overeen te komen waarbij medewerkers een studieschuld bij DUO via het brutoloon kunnen uitruilen tegen een netto vergoeding om de studieschuld af te lossen.
• per 1 januari 2026 zal het onderdeel vakantiedagen uit het FAB worden gehaald en zal deze toeslag in het basissalaris worden opgenomen. Deze wordt dan ook pensioengevend.
• het onderscheid tussen meerwerk en overwerk komt te vervallen. Als een deeltijd medewerker meer uren werkt dan de contractueel overeengekomen uren, ontvangt deze voortaan de overwerktoeslag.
• de vergoeding voor dienstreizen wordt onafhankelijk van het vervoersmiddel. Als de medewerker met toestemming van de werkgever met eigen vervoer reist voor een dienstreis, bedraagt de vergoeding € 0,33 per kilometer.
• In de CAO wordt een tekst over mantelzorgvriendelijk werkgeverschap opgenomen.
• Aanpassing van het rouwverlof: In geval van rouw bij een medewerker door overlijden van naasten, zal de medewerker
  en werkgever met elkaar in gesprek gaan om tot een maatwerkoplossing te komen.
• De volgende bronnen uit het FAB worden samengevoegd in een nieuwe Duurzame Inzetbaarheidstoeslag van 2,51%: de Bijdrage ouderschapsverlof (0,10%), de Premievrijval pensioen (0,8%), de Uitkering bij ontslag (0,11%)) en de Duurzame
  Inzetbaarheidstoeslag (1,5%). Dit ter vereenvoudiging.
• De regeling om de feestdagen Hemelvaartsdag of Tweede pinksterdag om te zetten naar een feestdag naar eigen keuze wordt structureel opgenomen in de CAO.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO waterbedrijven 2025 - 2027

Naar de pagina van de CAO waterbedrijven