De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de waterbedrijven met een looptijd van twee jaren.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2021 t/m 31 december 2022

Salaris

01-01-2021: bruto € 75 salarisverhoging (parttimers naar rato)
01-01-2022: 1,5 procent salarisverhoging

Diversen

• in het najaar 2022 zal er onderzoek plaatsvinden naar de marktconformiteit van de lonen
• als een werknemer gebruik maakt van het aanvullende ouderschapsverlof (WIEG), zal de werkgever de uitkering van het UWV aanvullen tot 100% van het salaris
• aanpassing van de CAO tekst inzake duurzame inzetbaarheid
• afspraken over duidelijke scheiding tussen werktijd en privetijd
• er zal een model rouwprotocol opgesteld worden

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de CAO waterbedrijven 2021 - 2022

Naar de pagina van de CAO voor de waterbedrijven