Tijdens het overleg van 18 maart hebben de werkgevers een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de waterbedrijven. De vakbonden zullen het eindbod aan hun leden voorleggen. Ze geven hierbij een neutraal advies aan de werknemers.
Looptijd
1 januari 2015 t/m 30 juni 2016
Salaris
01-01-2015: werknemers met een garantieloon 1,5 procent loonsverhoging
01-01-2015: werknemers zonder een garantieloon 2,5 procent salarisverhoging
Door dit onderscheid willen de werkgevers het onderscheid tussen de garantielonen en niet-garantielonen kleiner maken.
Diversen
- De vrijval aan pensioenpremie van 0,8 procent zal terugvloeien naar de werknemers.
- Werkgevers zullen het derde WW jaar repareren.
- Er zijn afspraken gemaakt over werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (werkervaringsplaatsen, stage plekken en leer-werk plekken)