De CAO partijen hebben eind juni 2026 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) met een looptijd van 24,5 maanden. Het resultaat is vervolgens voorgelegd aan de achterban.

De achterban van vakbond CNV heeft met een meerderheid ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat. Vakbonden FNV en Nu'91 hadden nog geen akkoord van hun achterban. Er is daarna in september en oktober nader overleg met de werkgevers. 
Uit dit overleg is een aanvulling op het eerder bereikte onderhandelingsresultaat afgesproken en daarmee heeft vakbond FNV ingestemd. Vakbond Nu'91 kan nog steeds niet volledig achter het nieuwe akkoord staan, maar heeft toch getekend.

In de nieuwe afspraken zijn de salarisverhogingen anders verdeeld, te weten per 1 juni 2027 en 1 juni 2028 telkens een verhoging van 3,6 procent. Bij de verhoging van 1 juni 2027 is de minimale verhoging voor de medewerkers huishoudelijke hulp verhoogd naar € 95 bruto per maand. Als de inflatie hoger wordt dan de afgesproken salarisverhogingen, zal er nieuw overleg tussen werkgevers en vakbonden plaatsvinden. En er komt een onderzoek naar een onregelmatigheidstoeslag voor de zaterdagochtend. 

Looptijd

1 september 2026 t/m 31 augustus 2028

Salaris

nov-2026: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-06-2027: 3,6 procent salarisverhoging
nov-2027: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-06-2028: 3,6 procent salarisverhoging

Diversen

• bij de loonsverhoging per 1 juni 2027 geldt voor de salarisschaal Hulp bij het huishouden een minimum van € 95 bruto per maand bij een voltijd dienstverband.
• tijdens de looptijd van deze CAO komt er onderzoek naar de verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer.
• tijdens de looptijd van deze CAO komt er onderzoek naar de systematiek voor bereikbaarheidsdiensten.
• de arbeidsmarkttoeslag voor specialist ouderengeneeskunde wordt voortgezet en verhoogd naar € 150 bruto per maand vanaf 1 januari 2027 (parttimers naar rato).
• per 1 september 2026 wordt de reiskostenvergoeding woon - werk verhoogd naar € 0,25 per kilometer. De vergoeding voor werkverkeer wordt per 1 september 2026 voor de eerste 10 kilometer verhoogd naar € 0,25 per kilometer.
  De dagvergoeding voor brommer, scooter, fiets, elektrische fiets of daarmee vergelijkbare vervoermiddelen wordt per 1 september verhoogd naar € 1,50 netto per dag.
  De jaarlijkse indexatie van de reiskostenvergoedingen wordt afgeschaft.
  Tijdens de looptijd van de CAO wordt onderzoek gedaan naar een aangepaste reiskostenvergoeding.
• per 1 september 2026 wordt de consignatiedienst aangepast voor medewerkers die niet onder de arbeidstijdenwet vallen (jaarsalaris van de medewerker is hoger dan drie maal het wettelijk minimumloon en vakantiegeld).
• afspraken over veilig en gezond werken
• afspraken over een betere balans tussen werk en privé
• afspraken over scholing en ontwikkeling
• er komt onderzoek naar de wenselijkheid en mogelijkheden voor het invoeren van een individueel keuze budget (IKB).
• alle gemaakte afspraken zijn in onderstaand document uitgebeid na te lezen.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) 2026 - 2028

 Let op: dit is de tekst van het onderhandelingsresultaat van 25 juni 2026. Hierin zijn de hierboven genoemde aangepaste afspraken niet verwerkt.

Naar de pagina van de CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT)