De cao partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs met een looptijd van 1 juni 2018 t/m 30 september 2019.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juni 2018 t/m 30 september 2019

Salaris

01-06-2018: 2,35 procent salarisverhoging
okt-2018: 1 procent eenmalige uitkering
01-06-2019: 2,15 procent salarisverhoging 

Diversen

• indien een werkgever in juni 2018 al een verhoging van 2,35 procent heeft doorgevoerd, dan wordt deze verrekend met de bovenstaande afspraken over verhogingen.
• met ingang van 1 januari 2019 worden een aantal aanpassingen van het salarisbouwwerk doorgevoerd ter vereenvoudiging / verbetering.
• afspraken over lestaakreductie en ontwikkeltijd. De maximale lestaak bedraagt 750 klokuren op jaarbasis. Indien de maximale lestaak op een instelling meer dan deze 750 uren is, wordt deze met ingang van 1 augustus 2019 met 30 klokuren verminderd. Verhoogd met de opslagfactor, zullen in totaal 50 uren vrijkomen voor ontwikkeltijd en tijd voor verbreding/verdieping. De vrijgekomen uren worden in onderling overleg tussen het onderwijzend personeel ingevuld.
• afspraken over de werkdruk en de loopbaanontwikkeling voor ondersteunende werknemers (OOP)
• afspraken over het sluiten van arbeidsovereenkomsten met leraren die geen onderwijsbevoegdheid voor het voortgezet onderwijs bezitten.
• tijdelijke arbeidsovereenkomsten voor het vervullen van tijdelijke vacatures kunnen worden afgesloten voor een bepaalde tijd van maximaal een jaar. Opvolgende overeenkomsten mogen in totaal maximaal twee jaar duren en zijn gemaximaliseerd op drie contracten.
• tijdens de looptijd van deze cao wordt het persoonlijk budget geevalueerd.
• er zal gesproken gaan worden over de afschaffing van de afkoopregeling WOVO
•  

lees hier de complete tekst van het onderhandelaarsakkoord over de cao voortgezet onderwijs 2018 - 2019

Naar de pagina van de cao voor het voortgezet onderwijs