De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de vleessector met een looptijd van 14 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 maart 2024 t/m 30 april 2025

Salaris

01-03-2024: 6,5 procent salarisverhoging
01-01-2025: 1,8 procent salarisverhoging

Diversen

• de bovengenoemde verhogingen zijn van toepassing op de schaalsalarissen en feitelijke salarissen, met uitzondering van de medewerkers die ingeschaald zijn in B0, B1 en C0. Deze medewekers ontvangen op 1 juli 2024 en 1 januari 2025 een verhoging op basis van de aanpassing van het wettelijk minimumloon.
• per 1 mei 2025 wordt een herzien functiewaarderingssysteem geïmplementeerd met een bijbehorend loongebouw. Tevens ontvangen vanaf dat moment medewerkers vanaf 18 jaar het volwassenen loon.
• per 1 mei 2025 wordt bekeken wat de mogelijkheid en impact is als de verplichting om 2 bovenwettelijke verlofdagen in te leveren bij deelname aan de seniorenregeling wordt gewijzigd naar 1 dag.
• de verdeling van de premie voor de WIA-verzekering wordt per 1 maart 2024 aangepast naar 50% werkgever / 50% werknemer.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO vleessector 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO voor de vleessector