De CAO partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe tweejarige CAO voor de visdetailhandel voor 2019 en 2020.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2019 t/m 31 december 2020

Salaris

01-01-2019: 3,25 procent salarisverhoging voor werknemers die een salaris ontvangen op basis van de voor hen geldende looschaal
01-01-2019: 2 procent salarisverhoging voor werknemers die een salaris ontvangen dat hoger ligt dan de voor hen geldende loonschaal
01-01-2020: 2,25 procent salarisverhoging voor werknemers die een salaris ontvangen op basis van de voor hen geldende looschaal
01-01-2020: 2,25 procent salarisverhoging voor werknemers die een salaris ontvangen dat hoger ligt dan de voor hen geldende loonschaal

Diversen

• iedere werknemer kan een individuele leerrekening laten openen voor zichzelf. De bedragen dienen gebruikt te worden voor studiekosten die gericht zijn op het verkrijgen van inkomen uit de huidige of toekomstige arbeid. De bedragen dienen binnen 5 jaar gebruikt te worden.
• aanpassing van het begrip "loon" en de omschrijving van de overwerkvergoeding.
• uitzendkrachten / flexwerkers krijgen vanaf de eerste werkdag recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers in vaste dienst.
• in 2019 gaan de cao partijen overleggen over de arbeidstijden.
•  

download hier de tekst van het principeakkoord cao visdetailhandel 2019-2020

Naar de pagina van de CAO voor de visdetailhandel