6 december
2016
Principeakkoord CAO visdetailhandel 2017 - 2018
De CAO partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de visdetailhandel met een looptijd van 24 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2017 t/m 31 december 2018
Salaris
01-01-2017: 2 procent verhoging loonschalen
01-01-2017: 1,25 procent salarisverhoging voor werknemer die meer dan het CAO loon verdienen
01-01-2018: 1,25 procent verhoging loonschalen
01-01-2018: 1,25 procent salarisverhoging voor werknemer die meer dan het CAO loon verdienen
Diversen
- toevoeging aan de scholingscatalogus van de rijbewijzen C, C1, C1E, CE en E (achter B)
- jaarlijks wordt er voor elke werknemer een bedrag van € 150 (met een maximum van € 750 in vijf jaar) in een Persoonlijk Opleidings Budget gestort.Indien nog geen geld gebruikt is van het scholingsbudget, kan in 2017 € 400 en in 2018 € 550 aan scholing besteed worden
- er zal reparatie van het derde WW jaar plaatsvinden
==> hier kunt u de volledige tekst van het principeakkoord downloaden
Naar de pagina van de CAO voor de visdetailhandel
Niets meer missen over de cao visdetailhandel?
Laatste nieuws
- 18-09-2026 - Verbeterd eindbod CAO musea 2026 - 2027 geaccepteerd
- 18-09-2026 - Nieuw eindbod CAO textielverzorging 2026 - 2027 geaccepteerd, nieuwe CAO afgesloten
- 17-09-2026 - Bruto-netto loonberekening 2027 online (conceptversie)
- 16-09-2026 - CAO-tekst en samenvatting CAO groothandel in Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf 2026 - 2027 beschikbaar
- 15-09-2026 - Verbeterd eindbod CAO kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf 2026 - 2028 (CAO Kartoflex)





