Skip to main content

CAO visdetailhandel - ziekte

Onderstaande informatie is gebaseerd op de CAO voor de visdetailhandel met een looptijd van 1 juli 2010 t/m 31 december 2011.

 

In artikel 16 t/m 18 van de CAO zijn de bepalingen omtrent arbeidsongeschiktheid opgenomen. In grote lijnen zijn deze als volgt:

  • bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval heeft de werknemer recht op 52 weken doorbetaling van het loon. Daarna volgt een periode van 52 weken met doorbetaling van 70% van het loon. Vanaf 1 januari 2006 heeft de werknemer recht op 80% van het loon indien de werknemer actief voldoet aan de reintegratie verplichtingen.
  • Vanaf de tweede ziekmelding per kalenderjaar wordt een één wachtdag per ziekmelding ingehouden.
  • Bij de telling van de periode van 52 weken worden ziekmeldingen samengeteld indien de meldingen elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken.
  • De werkgever mag de gedifferentieerde WGA premie niet inhouden op het loon van de werknemer.

 

In de volgende gevallen bestaat bij arbeidsongeschiktheid géén recht op doorbetaling van loon:

a. indien de ziekte of het ongeval door opzet van de werknemer is veroorzaakt;

b. indien de ziekte een rechtstreeks gevolg is van een gezondheidsprobleem, waarover de werknemer bij zijn indiensttreding onjuiste inlichtingen heeft verstrekt;

c. indien en voor zover door opzet of schuld van de werknemer de verzekeringsinstantie, waar het ziekterisico is ondergebracht, gehele of gedeeltelijke uitkering weigert.

 

Dagen waarop een werknemer arbeidsongeschikt is tijdens een vastgestelde vakantieperiode gelden niet als vakantiedagen. Deze dagen gelden als ziektedagen.

 

Het aantal vakantiedagen conform de CAO wordt voor een fulltimer met één dag vermeerderd, indien de werknemer in het voorafgaande kalenderjaar niet verhinderd is geweest

wegens ziekte. Het recht op deze vakantiedag wordt voor parttimers naar evenredigheid berekend. Deze vakantiedag kan ook in geld worden uitgekeerd.

 

Bij volledige arbeidsongeschiktheid die langer dan 6 maanden duurt, worden alleen vakantierechten opgebouwd gedurende de laatste 6 maanden van arbeidsongeschiktheid.

 

 

Voor de complete informatie wordt verwezen naar artikel 16 t/m 18 van de CAO tekst.