De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het verzekeringsbedrijf met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2018 t/m 31 december 2019

Salaris

01-03-2018: 2 procent salarisverhoging
01-01-2019: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• er is onderzoek gedaan naar een nieuwe pensioenregeling. De cao partijen hebben een akkoord gesloten over een nieuwe pensioenregeling waarbij het mogelijk is om pensioen op te bouwen volgens een beschikbare premieregeling. Deze beschikbare premieregeling is opgenomen in de cao naast de DB-regeling.
• per 1 januari 2018 is in de cao de pensioenrichtleeftijd verhoogd van 67 naar 68 jaar.
• er is een regeling voor duurzame inzetbaarheid afgesproken waarbij de werknemers gedurende de looptijd van deze cao een budget van € 750 per jaar krijgen. Dit budget kan door de werknemer gebruikt worden voor duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten en voor een persoonlijk loopbaangesprek. Voor het volgen van deze training en/of het ontwikkelingstraject stelt de werkgever één dag ter beschikking waarop de werknemers hun training of workshop kunnen volgen (een Duurzame Inzetbaarheidsdag).

Naar de pagina van de cao voor het verzekeringsbedrijf