Samenvatting CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) 2025 - 2026

Dit is de samenvatting van de Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) 2025-2026.

Stamgegevens

Looptijd	1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026
Cao-partijen	ActiZ en Zorgthuisnl (werkgevers) en FNV Zorg en Welzijn, CNV, NU’91 en FBZ (werknemers)
Loonsverhoging	+4% per 1 juli 2025 en +3,5% per 1 juli 2026, plus een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaald in november)
Vakantiedagen	237,4 uur per jaar bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur/week: 144 uur wettelijk + 58,4 uur bovenwettelijk + 35 uur extra bovenwettelijk
Vakantietoeslag	8% van het maandelijks ontvangen salaris (incl. meer-uren), opgebouwd juni t/m mei, uitbetaald in mei
Overwerkvergoeding	Geen aparte overwerktoeslag: meer-uren worden uitbetaald tegen het gewone uurloon. Voor onregelmatig werken (avond/nacht/weekend/feestdag) geldt een ORT van 22% tot 60% op het uurloon
Opzegtermijn werkgever	Volgt de wettelijke regeling (art. 7:672 BW)
Opzegtermijn werknemer	Volgt de wettelijke regeling (art. 7:672 BW); voor functiegroep 65 en hoger kan een langere termijn (max. 3 maanden) worden afgesproken

Salarisverhogingen

Vakantiedagen

Overwerkvergoeding

Deze cao kent geen klassieke overwerktoeslag: extra gewerkte "meer-uren" (boven de contractueel afgesproken arbeidsduur) worden uitbetaald tegen het normale uurloon, of desgewenst gecompenseerd in tijd (art. 3.7, 3.8).
Voor werken op onregelmatige tijden (avond, nacht, weekend, feestdagen) ontvang je wel een aparte onregelmatigheidstoeslag (ORT) op je uurloon (art. 4.4):

Tijdstip	Toeslag t/m 31-12-2025	Toeslag vanaf 1-1-2026
06.00-07.00u & 20.00-22.00u, ma t/m vr	22%	22%
06.00-08.00u & 12.00-22.00u, zaterdag	38%	38%
00.00-06.00u & 22.00-24.00u, ma t/m vr	44%	47%
00.00-06.00u & 22.00-24.00u, zaterdag	49%	52%
Zon- en feestdagen, 24/31 december 18.00-24.00u	60%	60%

Je kunt kiezen of je de ORT uitbetaald krijgt of in tijd gecompenseerd (art. 4.4 lid 2).

Opzegtermijn

Bron: cao-tekst Cao VVT, looptijd 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026 (art. 1.5, 2.3, 3.7, 3.8, 4.2, 4.4, 6.1, 6.2).

Salaristabel Cao VVT 2025-2026

Onderstaande salaristabellen tonen het bruto maandsalaris per FWG-functiegroep (15 t/m 80) en periodiek, bij een voltijd dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Bij een korter of langer dienstverband gelden de bedragen naar rato. Per functiegroep en tabel is een deel van de periodieken aangeduid als “zij-instroom” of “aanloop”-periodiek.

Per 1 januari 2025

Periodiek	Maandsalaris
FWG 15
0	2.231,25
1	2.260,93
2	2.311,57
3	2.360,77
4	2.414,72
5	2.474,49
6	2.541,72
7	2.611,95
8	2.691,15
FWG 20
0	2.311,57
1	2.360,77
2	2.414,72
3	2.474,49
4	2.541,72
5	2.611,95
6	2.691,15
7	2.770,33
8	2.847,02
FWG 25
zij-instroom	2.360,77
1	2.414,72
2	2.474,49
3	2.541,72
4	2.611,95
5	2.691,15
6	2.770,33
7	2.847,02
8	2.933,27
9	3.003,86
FWG 30
zij-instroom	2.360,77
1	2.414,72
2	2.474,49
3	2.541,72
4	2.611,95
5	2.691,15
6	2.770,33
7	2.847,02
8	2.933,27
9	3.003,86
10	3.088,94
FWG 35
zij-instroom	2.474,49
1	2.541,72
2	2.611,95
3	2.691,15
4	2.770,33
5	2.847,02
6	2.933,27
7	3.003,86
8	3.088,94
9	3.168,12
10	3.253,86
11	3.337,94
FWG 40
zij-instroom	2.611,95
1	2.770,33
2	2.933,27
3	3.003,86
4	3.088,94
5	3.168,12
6	3.253,86
7	3.337,94
8	3.420,36
9	3.504,41
10	3.590,14
FWG 45
zij-instroom	2.770,33
aanloop 0	2.933,27
aanloop 1	3.088,94
0	3.253,86
1	3.337,94
2	3.420,36
3	3.504,41
4	3.590,14
5	3.677,48
6	3.768,13
7	3.862,13
8	3.944,48
FWG 50
zij-instroom	3.088,94
aanloop 1	3.253,86
0	3.337,94
1	3.504,41
2	3.677,48
3	3.862,13
4	3.944,48
5	4.036,81
6	4.127,51
7	4.213,22
8	4.298,87
9	4.389,55
10	4.480,21
FWG 55
zij-instroom	3.337,94
0	3.504,41
1	3.768,13
2	3.944,48
3	4.127,51
4	4.298,87
5	4.480,21
6	4.564,33
7	4.648,35
8	4.745,65
9	4.844,54
10	4.941,79
11	5.029,15
FWG 60
aanloop 0	3.862,13
aanloop 1	4.036,81
0	4.298,87
1	4.480,21
2	4.648,35
3	4.844,54
4	5.029,15
5	5.218,74
6	5.401,67
7	5.482,46
8	5.564,88
9	5.650,57
10	5.733,02
FWG 65
aanloop 0	4.480,21
aanloop 1	4.648,35
0	4.844,54
1	5.029,15
2	5.126,39
3	5.218,74
4	5.312,70
5	5.401,67
6	5.564,88
7	5.733,02
8	5.902,79
9	6.070,89
10	6.240,69
11	6.410,47
12	6.492,89
13	6.576,94
14	6.664,32
15	6.748,37
FWG 70
aanloop 0	5.401,67
aanloop 1	5.564,88
0	5.733,02
1	5.902,79
2	5.988,49
3	6.070,89
4	6.158,26
5	6.410,47
6	6.664,32
7	6.834,41
8	7.002,11
9	7.208,98
10	7.419,01
11	7.627,45
12	7.730,03
13	7.837,49
14	7.941,72
15	8.045,96
FWG 75
aanloop 0	6.240,69
aanloop 1	6.410,47
0	6.576,94
1	6.748,37
2	6.834,41
3	6.915,83
4	7.002,11
5	7.104,71
6	7.419,01
7	7.730,03
8	8.045,96
9	8.256,01
10	8.474,24
11	8.707,06
12	8.943,23
13	9.057,18
14	9.176,06
15	9.312,82
16	9.451,27
17	9.586,39
18	9.724,81
FWG 80
aanloop 0	7.208,98
aanloop 1	7.419,01
0	7.627,45
1	7.837,49
2	8.045,96
3	8.150,15
4	8.256,01
5	8.358,59
6	8.707,06
7	9.057,18
8	9.451,27
9	9.724,81
10	9.995,13
11	10.268,70
12	10.545,58
13	10.682,35
14	10.820,77
15	10.957,52
16	11.094,30
17	11.234,34
18	11.371,13

Per 1 juli 2025 (+4%)

Periodiek	Maandsalaris
FWG 15
0	2.320,50
1	2.351,37
2	2.404,03
3	2.455,20
4	2.511,31
5	2.573,47
6	2.643,39
7	2.716,43
8	2.798,80
FWG 20
0	2.404,03
1	2.455,20
2	2.511,31
3	2.573,47
4	2.643,39
5	2.716,43
6	2.798,80
7	2.881,14
8	2.960,90
FWG 25
zij-instroom	2.455,20
1	2.511,31
2	2.573,47
3	2.643,39
4	2.716,43
5	2.798,80
6	2.881,14
7	2.960,90
8	3.050,60
9	3.124,01
FWG 30
zij-instroom	2.511,31
1	2.573,47
2	2.643,39
3	2.716,43
4	2.798,80
5	2.881,14
6	2.960,90
7	3.050,60
8	3.124,01
9	3.212,50
10	3.294,84
FWG 35
zij-instroom	2.573,47
1	2.643,39
2	2.716,43
3	2.798,80
4	2.881,14
5	2.960,90
6	3.050,60
7	3.124,01
8	3.212,50
9	3.294,84
10	3.384,01
11	3.471,46
FWG 40
zij-instroom	2.716,43
1	2.881,14
2	3.050,60
3	3.124,01
4	3.212,50
5	3.294,84
6	3.384,01
7	3.471,46
8	3.557,17
9	3.644,59
10	3.733,75
FWG 45
zij-instroom	2.881,14
aanloop 0	3.050,60
aanloop 1	3.212,50
0	3.384,01
1	3.471,46
2	3.557,17
3	3.644,59
4	3.733,75
5	3.824,58
6	3.918,86
7	4.016,62
8	4.102,26
FWG 50
zij-instroom	3.212,50
aanloop 1	3.384,01
0	3.471,46
1	3.644,59
2	3.824,58
3	4.016,62
4	4.102,26
5	4.198,28
6	4.292,61
7	4.381,75
8	4.470,82
9	4.565,13
10	4.659,42
FWG 55
zij-instroom	3.471,46
0	3.644,59
1	3.918,86
2	4.102,26
3	4.292,61
4	4.470,82
5	4.659,42
6	4.746,90
7	4.834,28
8	4.935,48
9	5.038,32
10	5.139,46
11	5.230,32
FWG 60
aanloop 0	4.016,62
aanloop 1	4.198,28
0	4.470,82
1	4.659,42
2	4.834,28
3	5.038,32
4	5.230,32
5	5.427,49
6	5.617,74
7	5.701,76
8	5.787,48
9	5.876,59
10	5.962,34
FWG 65
aanloop 0	4.659,42
aanloop 1	4.834,28
0	5.038,32
1	5.230,32
2	5.331,45
3	5.427,49
4	5.525,21
5	5.617,74
6	5.787,48
7	5.962,34
8	6.138,90
9	6.313,73
10	6.490,32
11	6.666,89
12	6.752,61
13	6.840,02
14	6.930,89
15	7.018,30
FWG 70
aanloop 0	5.617,74
aanloop 1	5.787,48
0	5.962,34
1	6.138,90
2	6.228,03
3	6.313,73
4	6.404,59
5	6.666,89
6	6.930,89
7	7.107,79
8	7.282,19
9	7.497,34
10	7.715,77
11	7.932,55
12	8.039,23
13	8.150,99
14	8.259,39
15	8.367,80
FWG 75
aanloop 0	6.490,32
aanloop 1	6.666,89
0	6.840,02
1	7.018,30
2	7.107,79
3	7.192,46
4	7.282,19
5	7.388,90
6	7.715,77
7	8.039,23
8	8.367,80
9	8.586,25
10	8.813,21
11	9.055,34
12	9.300,96
13	9.419,47
14	9.543,10
15	9.685,33
16	9.829,32
17	9.969,85
18	10.113,80
FWG 80
aanloop 0	7.497,34
aanloop 1	7.715,77
0	7.932,55
1	8.150,99
2	8.367,80
3	8.476,16
4	8.586,25
5	8.692,93
6	9.055,34
7	9.419,47
8	9.829,32
9	10.113,80
10	10.394,94
11	10.679,45
12	10.967,40
13	11.109,64
14	11.253,60
15	11.395,82
16	11.538,07
17	11.683,71
18	11.825,98

Per 1 juli 2026 (+3,5%)

Periodiek	Maandsalaris
FWG 15
0	2.401,72
1	2.433,67
2	2.488,17
3	2.541,13
4	2.599,21
5	2.663,54
6	2.735,91
7	2.811,51
8	2.896,76
FWG 20
0	2.488,17
1	2.541,13
2	2.599,21
3	2.663,54
4	2.735,91
5	2.811,51
6	2.896,76
7	2.981,98
8	3.064,53
FWG 25
zij-instroom	2.541,13
1	2.599,21
2	2.663,54
3	2.735,91
4	2.811,51
5	2.896,76
6	2.981,98
7	3.064,53
8	3.157,37
9	3.233,35
FWG 30
zij-instroom	2.599,21
1	2.663,54
2	2.735,91
3	2.811,51
4	2.896,76
5	2.981,98
6	3.064,53
7	3.157,37
8	3.233,35
9	3.324,94
10	3.410,16
FWG 35
zij-instroom	2.663,54
1	2.735,91
2	2.811,51
3	2.896,76
4	2.981,98
5	3.064,53
6	3.157,37
7	3.233,35
8	3.324,94
9	3.410,16
10	3.502,45
11	3.592,96
FWG 40
zij-instroom	2.811,51
1	2.981,98
2	3.157,37
3	3.233,35
4	3.324,94
5	3.410,16
6	3.502,45
7	3.592,96
8	3.681,67
9	3.772,15
10	3.864,43
FWG 45
zij-instroom	2.981,98
aanloop 0	3.157,37
aanloop 1	3.324,94
0	3.502,45
1	3.592,96
2	3.681,67
3	3.772,15
4	3.864,43
5	3.958,44
6	4.056,02
7	4.157,20
8	4.245,84
FWG 50
zij-instroom	3.324,94
aanloop 1	3.502,45
0	3.592,96
1	3.772,15
2	3.958,44
3	4.157,20
4	4.245,84
5	4.345,22
6	4.442,85
7	4.535,11
8	4.627,30
9	4.724,91
10	4.822,50
FWG 55
zij-instroom	3.592,96
0	3.772,15
1	4.056,02
2	4.245,84
3	4.442,85
4	4.627,30
5	4.822,50
6	4.913,04
7	5.003,48
8	5.108,22
9	5.214,66
10	5.319,34
11	5.413,38
FWG 60
aanloop 0	4.157,20
aanloop 1	4.345,22
0	4.627,30
1	4.822,50
2	5.003,48
3	5.214,66
4	5.413,38
5	5.617,45
6	5.814,36
7	5.901,32
8	5.990,04
9	6.082,27
10	6.171,02
FWG 65
aanloop 0	4.822,50
aanloop 1	5.003,48
0	5.214,66
1	5.413,38
2	5.518,05
3	5.617,45
4	5.718,59
5	5.814,36
6	5.990,04
7	6.171,02
8	6.353,76
9	6.534,71
10	6.717,48
11	6.900,23
12	6.988,95
13	7.079,42
14	7.173,47
15	7.263,94
FWG 70
aanloop 0	5.814,36
aanloop 1	5.990,04
0	6.171,02
1	6.353,76
2	6.446,01
3	6.534,71
4	6.628,75
5	6.900,23
6	7.173,47
7	7.356,56
8	7.537,07
9	7.759,75
10	7.985,82
11	8.210,19
12	8.320,60
13	8.436,27
14	8.548,47
15	8.660,67
FWG 75
aanloop 0	6.717,48
aanloop 1	6.900,23
0	7.079,42
1	7.263,94
2	7.356,56
3	7.444,20
4	7.537,07
5	7.647,51
6	7.985,82
7	8.320,60
8	8.660,67
9	8.886,77
10	9.121,67
11	9.372,28
12	9.626,49
13	9.749,15
14	9.877,11
15	10.024,32
16	10.173,35
17	10.318,79
18	10.467,78
FWG 80
aanloop 0	7.759,75
aanloop 1	7.985,82
0	8.210,19
1	8.436,27
2	8.660,67
3	8.772,83
4	8.886,77
5	8.997,18
6	9.372,28
7	9.749,15
8	10.173,35
9	10.467,78
10	10.758,76
11	11.053,23
12	11.351,26
13	11.498,48
14	11.647,48
15	11.794,67
16	11.941,90
17	12.092,64
18	12.239,89

Bron: cao-tekst Cao VVT, looptijd 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026 (Bijlage 1, Tabel 1, 3 en 7).

Naar de pagina van de Cao VVT

Deze samenvatting en salaristabel zijn met zorg samengesteld op basis van de officiële cao-tekst. Raadpleeg bij twijfel, of voordat u deze informatie toepast op een individuele situatie, altijd het volledige cao-boekje. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend; bij verschillen tussen deze samenvatting en de cao-tekst is de cao-tekst te allen tijde leidend. Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze informatie is overgenomen, kunnen type- of overnamefouten niet volledig worden uitgesloten.

samenvatting

Naam
E-mail