Ik heb een salaris per vier weken, maar hoeveel is dat per maand?
Heeft u een salaris per vier weken en bent u benieuwd hoeveel dat per maand is, of andersom? Reken hieronder uw salaris per vier weken om naar een maandsalaris en andersom.
Dit komt vooral voor bij werkgevers in bijvoorbeeld de uitzendbranche, retail en schoonmaak, waar salaris per periode van vier weken wordt uitbetaald in plaats van per kalendermaand.
Waarom betalen sommige werkgevers per vier weken in plaats van per maand?
Een jaar bestaat uit 12 maanden, maar ook uit 13 periodes van vier weken (52 weken ÷ 4 = 13). Werkgevers die per vier weken uitbetalen, betalen dus 13 keer per jaar in plaats van 12 keer. Dat is de reden dat een salaris per vier weken meestal lager lijkt dan een vergelijkbaar maandsalaris: het totale jaarsalaris wordt over meer betaalmomenten verdeeld.
Dit verschil in aantal betaalperiodes wordt vaak gebruikt in sectoren met flexibele of variabele werktijden, zoals de uitzendbranche, omdat een periode van vier weken makkelijker aansluit op weekroosters dan een kalendermaand.
Hoe wordt de omrekening berekend?
De omrekening gebeurt op basis van de verhouding tussen 12 maanden en 13 periodes van vier weken per jaar:
Van maand naar vier weken: salaris per vier weken = (maandsalaris × 12) ÷ 13
Van vier weken naar maand: maandsalaris = (salaris per vier weken × 13) ÷ 12
Voorbeeldberekening
Stel: uw maandsalaris is € 2.600,-. Uw salaris per periode van vier weken is dan:
(€ 2.600,- × 12) ÷ 13 = € 2.400,- per vier weken.
Omgekeerd: verdient u € 2.400,- per vier weken, dan is uw maandsalaris:
(€ 2.400,- × 13) ÷ 12 = € 2.600,- per maand.
Veelgestelde vragen
Verdien ik minder als ik per vier weken word uitbetaald in plaats van per maand?
Nee, over een heel jaar gerekend verdient u hetzelfde bruto jaarsalaris. Het bedrag per betaalmoment is alleen lager, omdat u 13 keer per jaar wordt uitbetaald in plaats van 12 keer.
Waarom krijg ik soms twee keer in dezelfde maand salaris?
Omdat een jaar 13 periodes van vier weken kent tegenover 12 kalendermaanden, schuiven de betaaldata jaarlijks iets op. Hierdoor vallen er soms twee betaalmomenten binnen dezelfde kalendermaand.
Geldt dit ook voor mijn vakantiegeld en toeslagen?
Vakantiegeld en toeslagen worden meestal berekend als percentage van uw bruto salaris en schuiven automatisch mee, ongeacht of u per maand of per vier weken wordt uitbetaald. Check voor de exacte regels altijd uw CAO.
Kan mijn werkgever zomaar wisselen tussen maand- en periodesalaris?
Dit staat meestal vastgelegd in uw arbeidsovereenkomst of CAO. Een werkgever kan dit niet zomaar eenzijdig wijzigen zonder overleg. Raadpleeg bij twijfel uw CAO of een arbeidsjurist.
