De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tuinzaadbedrijven met een looptijd van 24 maanden. Het resultaat is voorgelegd aan de achterban en die heeft ermee ingestemd.

De nieuwe CAO is hiermee een feit.

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 december 2025

Salaris

01-01-2024: 5 procent salarisverhoging
01-07-2024: 0,5 procent salarisverhoging
01-01-2025: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2024 vervalt functiegroep A en is functiegroep B van toepassing op functies met 30 - 69,5 orba punten.
• vanaf 1 januari 2024 ontvangen medewerkers die 25 resp. 40 jaar in dienst zijn bij de werkgever een jubileum uitkering ter hoogte van een bruto maandsalaris.
• In de CAO worden voor BBL-studenten de salarissen opgenomen als zijnde een percentage van het wettelijk minimumloon. BBL studenten worden op de schooldag doorbetaald.
• medewerkers kunnen eemaal per 5 jaar gebruik maken van een loopbaancoach
• afsrpaken over sociale veiligheid. Bedrijven zullen een externe gecertificeerde vertrouwenspersoon aanstellen.
• indien met de OR ook een reiskostenvergoeding voor afstanden van 5 t/m 10 kilometer wordt afgesproken, bedraagt de vergoeding € 0,23 per kilometer. 
• de maximale thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar € 2,35 per dag.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO tuinzaadbedrijven 2024-2025

Naar de pagina van de CAO tuinzaadbedrijven