De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de tuinzaadbedrijven met een looptijd van een jaar.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 december 2024

Salaris

01-01-2024: 5 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2024 vervalt functiegroep A. Functiegroep B is van toepassing op functies met 30 tot 69,5 Orba punten.
• Het minimum percentage in de verhogingsregeling bij een eigen beoordelingssysteem wordt vastgesteld op 2% (in plaats van 1,75%).
• vanaf 1 januari 2024 ontvangen werknemers die 25 resp. 40 jaar in dienst zijn bij een werkgever een jubileum uitkering ter hoogte van een bruto maandsalaris.
• in de CAO wordt de beloning voor BBL studenten opgenomen. Het salaris wordt gebaseerd op een percentage van het wettelijk minimumloon. De BBL studenten worden op hun schooldag doorbetaald.
• werknemers kunnen 1 keer per 5 jaar gebruik maken van een loopbaancoach.
• de reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar € 0,23 per kilometer voor de afstand van 5 tot 35 kilometer enkele reis.
• de thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar € 2,35 per dag

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO tuinzaadbedrijven 2024

Naar de pagina van de CAO tuinzaadbedrijven