De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tuincentra met een looptijd van 22 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
De Cao Tuincentra zal per 1 september 2016 worden geïntegreerd in cao Fashion, Sport & Lifestyle. Vanaf 1 september gelden voor tuincentra de bepalingen in de cao Fashion, Sport & Lifestyle, met uitzondering van een aantal onderwerpen, die in de module tuincentra in de cao Fashion, Sport en Lifestyle opgenomen worden.
1 september 2016 t/m 30 juni 2018
Tot 1 juli 2017 is de loonontwikkeling van de medewerkers in de tuincentra separaat van de CAO Fashion, Sport & Lifestyle.
01-09-2016: 1 procent loonsverhoging
31-12-2016: 0,5 procent eenmalige uitkering (basis is totale loon 2016 waarover het vakantiegeld wordt berekend)
01-01-2017: 0,4 procent salarisverhoging
01-07-2017: verhoging salarisschalen gelijk aan de stijging van het wettelijk minimumloon, met een minimum van 0,4 procent
01-01-2018: verhoging salarisschalen gelijk aan de stijging van het wettelijk minimumloon, met een minimum van 0,4 procent
De complete tekst van het onderhandelingsresultaat over de nieuwe CAO tuincentra 2016 - 2018
Naar de pagina van de CAO tuincentra
