19 februari
2016
Onderhandelingsresultaat CAO tuincentra 2016
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tuincentra met een looptijd van zes maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2016 t/m 30 juni 2016
Salaris
01-04-2016: 1 procent salarisverhoging
Diversen
- CAO partijen willen proberen om de CAO tuincentra per 1 juli 2016 te integreren in de CAO Fashion, Sport & Lifestyle
- er zijn nieuwe afspraken gemaakt over het werken op zon- en feestdagen en het verlagen van de te betalen toeslag. Voor de huidige werknemers die in 2015 op zondag werkten, geldt een compensatieregeling.
- er wordt voor 2016 een CAO sociaal fonds afgesloten. De werkgevers betalen daarvoor een premie van 0,3 procent. Afgesproken is dat bij een volgende CAO de premie door werkgevers en werknemers samen betaald zal gaan worden, mits het fonds nuttige zaken voor de werknemers realiseert.
- werknemers van 21 en 22 jaar die tenminste twee jaar ervaring in hun functie bij het bedrag hebben, ontvangen het schaalloon van hun leeftijd + 1 jaar
Klik hier voor de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat
Naar de pagina van de CAO tuincentra
Niets meer missen over de cao retail non food?
Laatste nieuws
- 17-09-2024 - Instemming onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
- 13-09-2024 - Verbeterd eindbod CAO gemaksvoedingsindustrie 2024 - 2025
- 04-09-2024 - Nieuwe CAO houthandel 2024 - 2025
- 28-08-2024 - Eindbod CAO zwembaden 2024 - 2026 door werknemers afgewezen
- 27-08-2024 - Verbeterd eindbod CAO houthandel 2024 - 2025