De cao partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de timmerindustrie (timmerfabrieken) met een looptijd van 12 maanden.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2018 t/m 31 maart 2019 

Salaris

01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
01-01-2019: 1 procent salarisverhoging 

Diversen

• werknemers kunnen op hun verzoek vanaf hun 57e levensjaar vitatilteitsverlof opnemen vanaf 1 januari 2019. Het verlof is afhankelijk van de leeftijd (maximaal 14 dagen per jaar bij 57 jarige leeftijd, maximaal 20 dagen per jaar vanaf 59 jaar, maximaal 26 dagen per jaar vanaf 60 jaar). De kosten van het verlof worden voor de helft door de werkgever en de helft door de werknemer bekostigd. Clusteren van dagen is niet mogelijk, een 4-daagse werkweek behoort wel tot de mogelijkheden.

Naar de pagina van de cao voor de timmerindustrie