De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de timmerindustrie met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 maart 2025 t/m 28 februari 2027

Salaris

01-07-2025: 3,75 procent salarisverhoging
jul-2025: bruto € 750 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
01-01-2026: 2 procent salarisverhoging
01-07-2026: 1,75 procent salarisverhoging 

Diversen

• salarisschaal A en treden 1 en 2 van salarisschaal B worden uit het loongebouw verwijderd. 
• de functie leermeester wordt toegevoegd aan het functie- en loongebouw.
• bij opname van tijd voor tijd wordt de toeslag altijd in geld uitbetaald.
• parttimers krijgen bij overwerk / extra gewerkte uren dezelfde toeslagen als fulltimers
• de reiskostenvergoeding wordt gekoppeld aan het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag. De vergoeding wordt gemaximeerd op 50 kilometer enkele reis woon - werk.
• de thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar € 2,40 en voortaan gekoppeld aan het maximaal fiscaal vrijgesteld bedrag.
• werknemers krijgen het recht op een vierdaagse werkweek, tenzij er zwaarwegende bedrijfsbelangen zich hiertegen verzetten.
• bij het huwelijk van een kind krijgt de werknemer een betaalde vrije dag
• de RVU regeling wordt verlengd. Er zal nog verder overleg hierover plaatsvinden.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO timmerindustrie 2025 - 2027

Naar de pagina van de CAO timmerindustrie