De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 juni 2028

Salaris

01-08-2026: 2,5 procent salarisverhoging (voor salarissen boven het maximum van het loongebouw)
01-08-2026: 3 procent salarisverhoging (tot het maximum van het loongebouw)
01-08-2027: 2 procent salarisverhoging (voor salarissen boven het maximum van het loongebouw)
01-08-2027: 3 procent salarisverhoging (tot het maximum van het loongebouw)

Diversen

• Definitie werknemer — Werknemers met een bruto jaarsalaris van € 65.000 of meer (fulltime) vallen wel onder de cao, maar zijn uitgezonderd van de loon- en salarisartikelen. De oude grens was inschaling in functiegroepen I t/m VI.
• Overwerk herzien — Nieuw onderscheid tussen verschoven werk (geen toeslag) en overwerk (wel toeslag). Overwerkvergoeding: 25% toeslag op doordeweekse dagen, 50% op zaterdag; of compensatie in vrije tijd (1u15 resp. 1u30 per uur). Werknemers met een jaarsalaris van € 45.000 of meer hebben geen recht op overwerkvergoeding; zij ontvangen in plaats daarvan extra vakantiedagen.
• Stagevergoeding — Vanaf 1 januari 2027 minimaal € 400 bruto per maand voor een voltijdstage (38 uur/week), naar rato bij minder uren. Geldt voor MBO-, HBO- en WO-stagiaires; niet voor snuffelstages of stages korter dan een maand.
• Werkgroep cao — Tijdens de looptijd overleggen partijen over werkdruk, generatiepact en rouwverlof; advies aan cao-partijen over aanvullende afspraken.
• Arbeidstijd 62-plussers — Werknemers van 62 jaar of ouder zijn niet verplicht een volledige werkweek te maken en mogen terugschakelen naar 35 uur; salaris en arbeidsvoorwaarden worden naar rato aangepast.
• Ziekte tijdens vakantie — Ziektedagen worden eerst afgeboekt van het bovenwettelijk vakantiesaldo; afboeking van wettelijk saldo alleen met instemming van de werknemer.
• Voorbereiding op pensionering — 5 extra betaalde verlofdagen in het jaar voorafgaand aan pensioen; voor deeltijdwerkers naar rato (tekstuele verduidelijking).
• Arbeidsovereenkomst tot AOW — Tekst vereenvoudigd: de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op de dag dat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
• Salarisbetaling bij ziekte handelsvertegenwoordiger — Artikel volledig herschreven en verduidelijkt: 100% doorbetaling in jaar 1; 70% + 10% re-integratietoeslag in jaar 2; uitzonderingen voor ernstig chronisch zieken en bedrijfsongevallen.
• Ongevallenverzekering handelsvertegenwoordiger — Artikel vereenvoudigd en verduidelijkt: werkgever verplicht een verzekering te sluiten die uitkeert bij invaliditeit of overlijden door een arbeidsongeval.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen 2026 - 2028

Naar de pagina van de CAO groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen