De cao partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de tentoonstellingsbedrijven met een looptijd van 24 maanden.
Het principeakkoord is voorgelegd aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2018 t/m 31 december 2019
Salaris
01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
dec-2018: bruto € 125 eenmalige uitkering
01-01-2019: 1,5 procent salarisverhoging
01-07-2019: 1,5 procent salarisverhoging
Diversen
- het dagvenster is verlengd naar 06:00 tot 20:00 (was 07:00 tot 20:00)
- de regeling voor wachtdagen bij ziekte wordt vervangen door een nieuwe regeling waarbij 1 wachtdag van toepassing is bij de derde ziekmelding
- werknemers ingedeeld in functiegroep 8 of hoger zijn voortaan uitgesloten voor de onkostenvergoedingen, overwerk, nachtdienst, reis- en verblijfkosten en feestdagen
- op bedrijfsniveau mag worden afgeweken (in een oveereenstemming tussen werkgever en werknemers) over de compensatieregeling voor het werken op zaterdag
- werknemers zijn voortaan niet meer verplicht om 15 vakantiedagen aaneengesloten op te nemen
- vanaf 2019 wordt aangesloten bij de Stichting PAWW voor repratie van het derde ww-jaar
- elke werknemer krijgt recht op een POP en 1 scholingsdag per jaar
Naar de pagina van de cao tentoonstellingsbedrijven
