De CAO partijen hebben een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de tentoonstellingsbouw met een looptijd van 36 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2015 t/m 31 december 2017
Salaris
01-07-2016: € 35 salarisverhoging
01-12-2016: € 160 eenmalige uitkering
01-02-2017: € 35 salarisverhoging
01-07-2017: € 35 salarisverhoging
Diversen
- vanaf 1 juli 2017 zal de ingangsleeftijd voor het verkrijgen van seniorendagen verschuiven naar 58 jaar. Werknemers die al seniorendagen hebben, houden deze.
- CAO partijen zullen de landelijke afspraken over reparatie van de hoogte en duur van de WW nakomen/uitvoeren
- afspraken over situaties waarbij er meer dan 14 zaterdagen per jaar gewerkt moet worden
- de toeslagen blijven gelijk. Alleen de toeslag voor de uren na de eerste drie overuren wijzigt
- noodzakelijk en voor de functie benodigde vakopleidingen komen voor rekening van de werkgever. Vanaf het dertigste levensjaar zullen werknemers jaarlijks 1 verplichte beroepsgerichte schlingsdag volgen. Deze dag komt ook voor rekening van de werkgever. Vanaf het veertigste levensjaar vinden er loopbaangesprekken plaats. De kosten worden in verhouding 50/50 betaald door werknemer en werkgever.
Deze opleidningskosten worden niet verrekend met de transitievergoeding bij ontslag op initiatief van de werkgever
Naar de pagina van de CAO tentoonstellingsbouw