De CAO partijen hebben in december 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de technische groothandel met een looptijd van 27 maanden. 

Het resultaat is voorgelegd aan de achterban en die heeft ingestemd met het resultaat. De nieuwe CAO is hiermee een feit. Binnenkort zullen de nieuwe CAO teksten beschikbaar komen.

Looptijd

1 oktober 2025 t/m 31 december 2027

Salaris

01-04-2026: 3 procent salarisverhoging
01-01-2027: 1,75 procent salarisverhoging
01-07-2027: bruto € 70 salarisverhoging (parttimers naar rato) 

Diversen

• bepalingen inzake de overwerkvergoeding worden gelijk voor deeltijd- en voltijdwerkers.
• vanaf 2026 heeft iedere werknemer recht op ee vitaliteitsbudget dat kan worden ingezet voor bevordering van de persoonlijke mentale en/of fysieke gezondheid. Het beschikbare budget is € 200 per kalenderjaar voor fulltimers en voor werknemers die 50% of minder werken bedraagt het budget € 100 per kalenderjaar.
  Bij uitdiensttreding vervalt het niet opgebruikte budget en het budget moet in het betreffende kalenderjaar worden besteed. Het kan niet worden opgespaard en/of meegenomen worden naar een volgend jaar.
  Het budget uit de CAO 2023 - 2025 kan worden benut t/m 31 maart 2026.
• tijdens de looptijd van de CAO zal onderzoek gedaan worden naar een vernieuwing van de functiegroepentypering. ook wordt de uitzonderingsbehandeling van de handelsvertegenwoordiger beoordeeld.
• er komt onderzoek naar de wenselijkheid voor het opzetten van een CAO à la carte platform.
• de Pensioen-in-Zicht regeling zal geevalueerd worden en op basis daarvan zal beslist worden over de eventuele voortzetting van de regeling. Tevens wordt de invoering van een collectieve pensioenregeling voor de technische groothandel onderzocht.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO technische groothandel 2025 - 2027

Naar de pagina van de CAO technische groothandel