20 oktober
2016
Eindbod werkgevers CAO technische groothandel 2016 - 2017
De werkgevers (WTG) hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de technische groothandel met een looptijd van 18 maanden.
De vakbonden zullen het eindbod voorleggen aan de achterban.
Looptijd
1 juli 2016 t/m 31 december 2017
Salaris
01-12-2016: 0,8 procent salarisverhoging
01-04-2017: 0,8 procent salarisverhoging
01-10-2017: 0,75 procent salarisverhoging
De werkgevers verbinden aan de salarisverhogingen bepaalde voorwaarden. Zie daarvoor de tekst van het eindbod.
Diversen
- mogelijkheid voor het uitbreiden van de dagspiegel met maximaal twee zonder dat er toeslagen van toepassing zijn.
- aanpassing van de aanvangsleeftijd waarop werknemers recht krijgen op extra leeftijdsdagen. Per 1 januari 2017 wordt deze aanvangsleeftijd afhankelijk van de ingangsdatum van de AOW. Voor werknemers die op 31 december 2016 in dienst zijn en bovendien geboren zijn voor 1 januari 1967 wijzigen de aanvangsleeftijden niet.
> download hier de volledige tekst van het eindbod
Naar de pagina van de CAO voor de technische groothandel
Niets meer missen over de cao technische groothandel?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld