14 januari
2022
Principe akkoord CAO tankstations & wasbedrijven 2022 - 2023
De CAO partijen hebben een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de tankstations & wasbedrijven met een looptijd van twee jaar.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2022 t/m 31 december 2023
Salaris
01-02-2022: bruto € 90 salarisverhoging
01-03-2023: bruto € 90 salarisverhoging
Diversen
- een werkgroep gaat onderzoek doen naar de mogelijkheden om werknemers met zware beroepen eerder te laten stoppen met werken conform het pensioenakkoord.
- het generatiepact (80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw) wordt omgezet in een vaste CAO afspraak.
- werknemers krijgen vanaf 2022 1 duurzame inzetbaarheidsdag per kalenderjaar. Deze dag kan gebruikt worden voor bijvoorbeeld opleiding, loopbaanontwikkeling of gezondheid.
download hier de tekst van het principe akkoord CAO tankstations & wasbedrijven 2022 - 2023
Naar de pagina van de CAO voor de tanktstations & autowasbedrijven
Laatste nieuws
- 26-04-2024 - Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 verhoogd
- 26-04-2024 - Handboek loonheffingen 2024 beschikbaar
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025