Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO algemene bank, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

Algemene Bank CAO

Looptijd CAO

1 januari 2023 t/m 31 december 2024

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2023: 3,5 procent salarisverhoging
jan-2023: bruot € 1.000 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
01-07-2023: 1 procent salarisverhoging
01-01-2024: 4 procent salarisverhoging 
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarisverhogingen

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Tekst CAO boekje van de CAO banken 2023 - 2024

Premies

Links

• Nederlandse Vereniging van Banken
• info site Algemene Bank CAO
• Vakbond De Unie

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

op 20 april 2011 hebben de CAO partijen een akkoord berekt over een nieuwe algemen CAO voor de banken.

Looptijd van de nieuwe bank CAO

De nieuwe algemene bank CAO heeft een looptijd van 1 november 2010 t/m 31 december 2011

Salarisverhogingen

1 juni 2011: 1,25 procent verhoging van de feitelijke salarissen en de salarisschalen

december 2011: eenmalige uitkering van € 300 bruto (naar rato bij parttime dienstverband)

De werkgever kan besluiten deze eenmalige uitkering ook in vrije tijd toe te kennen.

De volledige tekst van het akkoord vind je op de website van De Unie: klik hier

op 20 april 2011 hebben de CAO partijen een akkoord berekt over een nieuwe algemen CAO voor de banken.

Looptijd van de nieuwe bank CAO

De nieuwe algemene bank CAO heeft een looptijd van 1 november 2010 t/m 31 december 2011

Salarisverhogingen

1 juni 2011: 1,25 procent verhoging van de feitelijke salarissen en de salarisschalen

december 2011: eenmalige uitkering van € 300 bruto (naar rato bij parttime dienstverband)

De werkgever kan besluiten deze eenmalige uitkering ook in vrije tijd toe te kennen.

De volledige tekst van het akkoord vind je op de website van De Unie: klik hier

Terug naar de CAO banken

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO banken

01-03-2008: 3 procent salarisverhoging

01-09-2008: eenmalige uitkering

01-03-2009: 1 procent salarisverhoging

01-06-2011: 1,25 procent salarisverhoging

dec-2011: bruto € 300 eenmalige uitkering (parttimers naar rato dienstverband). Eventueel mag de werkgever de eenmalige uitkering in vrije tijd uitkeren.
01-01-2015: 1 procent salarisverhoging (met een minimum van € 500 per jaar, zie tekst onderhandelingsresultaat)
01-01-2016: 1 procent salarisverhoging (met een minimum van € 350 per jaar, zie tekst onderhandelingsresultaat)
apr-2017: eenmalige uitkering van € 500 (parttimers naar rato)
01-01-2018: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2019: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,5 procent salarisverhoging 
01-07-2021: 1,4 procent salarisverhoging
01-03-2022: 2,5 procent salarisverhoging 
01-01-2023: 3,5 procent salarisverhoging
jan-2023: bruot € 1.000 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
01-07-2023: 1 procent salarisverhoging
01-01-2024: 4 procent salarisverhoging 

naar de pagina van de cao banken

De CAO partijen hebben overeenstemming bereikt inzake de CAO banken. Besloten is de afspraken uit de huidige CAO (looptijd 1 november 2010 t/m 31 december 2011) toe te blijven passen t/m 30 juni 2014. Per 1 juli 2014 zal er dan een geheel nieuwe CAO afgesproken gaan worden.

De vakbonden zullen het resultaat aan de achterban voorleggen.

Klik hier voor de tekst van het onderhandelingsresultaat.

Terug naar de CAO banken

De tekst van de nieuwe CAO banken voor het eerste halfjaar 2014 is beschikbaar.

Eerder was besloten de afspraken uit de oude CAO (looptijd 1 november 2010 t/m 31 december 2011) toe te blijven passen t/m 30 juni 2014. Per 1 juli 2014 zal er dan een geheel nieuwe CAO afgesproken gaan worden.

Terug naar de CAO banken

Door de onderhandelaars van werkgevers en werknemers is op 3 juni een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO banken. Dit resultaat zal nu aan de achterban voorgelegd gaan worden.

Looptijd CAO banken

1 juli 2014 t/m 31 december 2016

Salarisverhogingen

01-01-2015: 1 procent salarisverhoging (met een minimum van € 500 per jaar, zie tekst onderhandelingsresultaat)

01-01-2016: 1 procent salarisverhoging (met een minimum van € 350 per jaar, zie tekst onderhandelingsresultaat)

Klik hier voor de tekst van het onderhandelingsresultaat.

Terug naar de CAO banken

De werknemers hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat over een nieuwe CAO banken. 

Terug naar de CAO banken

De tekst van de nieuwe CAO banken met een looptijd van 1 juli 2014 t/m 31 december 2016 is beschikbaar op de website. 

De hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de bankmedewerkers met een looptijd van 24 maanden.

Werkgeversvereniging Banken (WVB), CNV Vakmensen en De Unie hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe tweejarige CAO Banken. 

De tekst van het cao boekje van de nieuwe cao banken is nu beschikbaar.