Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO geestelijke gezondheidszorg (CAO GGZ), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO geestelijke gezondheidszorg (CAO GGZ)

Looptijd CAO

1 december 2021 t/m 31 december 2024

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-07-2022: 2 procent salarisverhoging (tenminste € 60 bruto per maand)
dec-2022 eindejaarsuitkering
01-05-2023: 2 procent salarisverhoging (tenminste € 60 bruto per maand)
01-11-2023: 5 procent salarisverhoging met een bodem van € 150 en een maximum van € 300
dec-2023 eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging (tenminste € 60 bruto per maand)
01-08-2024: 1 procent eenmalige uitkering
01-12-2024: 4 procent salarisverhoging met een bodem van € 120 en een maximum van € 240 
dec-2024 eindejaarsuitkering
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Tekst CAO geestelijke gezondheidszorg 2021 - 2024

Premies

Links

• GGZ Nederland
• FBZ - Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg
• abvakabofnv
• CNV Publieke Zaak

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO geestelijke gezondheidszorg (CAO GGZ)

01-07-2008: 3,25 procent salarisverhoging
nov-2008: 1 procent eenmalige uitkering
dec-2008: eindejaarsuitkering
01-10-2009: 1 % salarisverhoging
okt-2009: 0,65 % eenmalige uitkering
dec-2009: 5,25 % eindejaarsuitkering
01-08-2010: 1 % salarisverhoging
dec-2010: 5,75 % eindejaarsuitkering
01-08-2011: 0,75 procent salarisverhoging
nov-2011: 0,25 procent eenmalige uitkering
dec-2011: 6,25 procent eindejaarsuitkering
01-07-2012: 1 procent salarisverhoging
sep-2012: 0,25 procent eenmalige uitkering
dec-2012: 6,75 procent eindejaarsuitkering
01-07-2015: 1,75 procent salarisverhoging
dec-2015: 6,75 procent eindejaarsuitkering
dec-2015: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-01-2016: verhoging eindejaarsuitkering met 0,5 procent (i.v.m. stopzetting levensloopbijdrage)
01-07-2016: 1,25 procent salarisverhoging
01-12-2016: verhoging eindejaarsuitkering met 0,5 procent tot 7,75 procent
dec-2016: eindejaarsuitkering
dec-2016: 0,3 procent eenmalige uitkering
01-07-2017: 1,35% verhoging schaalsalarissen 
okt-2017: 0,25% eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
okt-2017: 8,8% eenmalige uitkering van het verdiende ORT-bedrag over het kalenderjaar 2013
01-12-2017: 0,3%verhoging eindejaarsuitkering naar 8,05%
dec-2017: eindejaarsuitkering
01-07-2018: 1,6% verhoging schaalsalarissen
okt-2018: 0,25% eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
okt-2018: 8,8% eenmalige uitkering van het verdiende ORT-bedrag over het kalenderjaar 2014
01-12-2018: 0,28% verhoging eindejaarsuitkering naar 8,33%
dec-2018: eindejaarsuitkering
mrt-2019: 8,8% eenmalige uitkering van het verdiende ORT-bedrag over het kalenderjaar 2015
01-10-2019: 3 procent salarisverhoging
dec-2019: eindejaarsuitkering
01-08-2020: 3 procent salarisverhoging
dec-2020: eindejaarsuitkering
01-06-2021: 2,1 procent salarisverhoging
nov-2021: bruto € 500 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
01-07-2022: 2 procent salarisverhoging (tenminste € 60 bruto per maand)
dec-2022 eindejaarsuitkering
01-05-2023: 2 procent salarisverhoging (tenminste € 60 bruto per maand)
01-11-2023: 5 procent salarisverhoging met een bodem van € 150 en een maximum van € 300
dec-2023 eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging (tenminste € 60 bruto per maand)
01-08-2024: 1 procent eenmalige uitkering
01-12-2024: 4 procent salarisverhoging met een bodem van € 120 en een maximum van € 240 
dec-2024 eindejaarsuitkering

naar de pagina van de CAO voor de geestelijke gezondheidszorg

Donderdag 10 juli 2014 is het cao-overleg over een nieuwe CAO voor de geestelijke gezondheidszorg hervat tussen GGZ Nederland en de vakbonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, FBZ en NU'91.

Terug naar de CAO geestelijke gezondheidszorg

In de nacht van 23 mei 2015 hebben de CAO onderhandelaars een resultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de geestelijke gezondheidszorg (CAO GGZ) voor een periode van 20 maanden.

Het bestuur van GGZ Nederland heeft, na een ledenraadpleging, ingestemd met het onderhandelingsresultaat over de nieuwe CAO voor de geestelijke gezondheidszorg dat onlangs bereikt is. 

Als ook de leden van de vakbonden instemmen, zal er sprake zijn van een nieuwe CAO. De uitslag van deze ledenraadplegingen wordt op korte termijn verwacht.

Het CAO boekje van de CAO voor de geestelijke gezondheidszorg 2015 - 2017 is nu beschikbaar.

Naar de pagina van de CAO voor de geestelijke gezondheidszorg (GGZ)