Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO voor de afbouw, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. Vanaf 1 januari 2018 is deze cao ook van toepassing op werkgevers en werknemers die voorheen vielen onder de werkingssfeer van de cao natuursteen 2016 - 2017.

Volledige naam sector / CAO

CAO Afbouw  

Looptijd CAO

1 januari 2024 t/m 31 december 2025

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-03-2024: bruto € 150 salarisverhoging per maand
01-03-2024: 4,5 procent verhoging vergoedingen en toeslagen
01-09-2024: bruto € 150 salarisverhoging per maand
01-09-2024: 4,5 procent verhoging vergoedingen en toeslagen
01-02-2025: salarisverhoging op basis van CPI afgeleid oktober - oktober (minimaal 2%, maximaal 4%)
01-02-2025: verhoging vergoedingen en toeslagen op basis van CPI afgeleid oktober - oktober (minimaal 2%, maximaal 4%)

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Volledige tekst CAO afbouw 2022 - 2023

Premies

• verkort premie overzicht bpf bouw 2024

• Rekenwijzer 2024 afbouw
• Beroepencodetabel 2021 afbouw

Links

• Bedrijfschap Afbouw
• CNV hout en bouw
• FNV Bouw - afbouw en onderhoud
• NOA
• Pensioenfonds bouw

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO afbouw

01-01-2008: 2 procent salarisverhoging

01-07-2008: 1,5 procent salarisverhoging

01-01-2009: 1,75 procent salarisverhoging

01-07-2009: 1,75 procent salarisverhoging

26-04-2010: 0,5 procent salarisverhoging

dec-2010: € 150 eenmalige uitkering
12-09-2011: 1 procent salarisverhoging
01-01-2012: 1 procent salarisverhoging
01-07-2012: 1 procent salarisverhoging
31-12-2012: 0,5 procent salarisverhoging

periode 05 - 2014: € 150 bruto eenmalige uitkering
periode 07 - 2014: € 150 bruto eenmalige uitkering

periode 13 - 2014: Er gaat gewerkt worden aan modernisering van de CAO. Als op 15 december 2014 een gemoderniseerde CAO is overeengekomen, krijgen de werknemers een extra eenmalige uitkering van € 150 bruto in periode 13 van 2014. Ook als er nog geen overeenstemming is, maar bij de CAO partijen voldoende vertrouwen is in de voortgang ervan, krijgen de werknemers deze eenmalige uitkering.

01-09-2015: 1 procent salarisverhoging (of zoveel later als de algemeen verbindend verklaring is afgegeven)
01-01-2016: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2017: 2,5 procent salarsisverhoging
01-07-2017: 0,5 procent salarisverhoging
01-07-2018: 3 procent salarisverhoging over het garantieloon
01-07-2018: 1 procent salarisverhoging over het gedeelte van het loon boven het garantieloon
01-07-2018: verhoging diverse toeslagen
01-01-2019: 1,5 procent salarisverhoging
01-05-2019: 1,5 procent salarisverhoging
01-05-2020: 3 procent salarisverhoging
01-01-2021: 3 procent salarisverhoging 
01-03-2022: werknemers van 21 jaar en ouder: 1,4 procent + € 40 salarisverhoging
01-03-2022: werknemers van 20 jaar of jonger in vakopleiding (bbl): 3 procent salarisverhoging
01-03-2022: 3 procent verhoging vergoedingen en toeslagen
mrt-2022: bruto € 75 eenmalige uitkering
01-01-2023: werknemers van 21 jaar en ouder: 1,5 procent + € 50 salarisverhoging 
01-01-2023: werknemers van 20 jaar of jonger in vakopleiding (bbl): 3 procent salarisverhoging
01-01-2023: 3 procent verhoging vergoedingen en toeslagen
01-03-2024: bruto € 150 salarisverhoging per maand
01-09-2024: bruto € 150 salarisverhoging per maand
01-02-2025: salarisverhoging op basis van CPI afgeleid oktober - oktober (minimaal 2%, maximaal 4%)

naar de pagina van de CAO afbouw

Op 9 september 2011 hebben de CAO partijen een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de afbouw (stukadoors, vloerenleggers, plafondmonteurs, etc.). Het akkoord is door de achterban goedgekeurd.

Looptijd

1 januari 2011 t/m 31 december 2012

Salaris ontwikkeling

12-09-2011: 1 procent salarisverhoging

01-01-2012: 1 procent salarisverhoging

01-07-2012: 1 procent salarisverhoging

31-12-2012: 0,5 procent salarisverhoging

Volledige inhoud CAO akkoord

Klik hier voor de inhoud van het volledige CAO akkoord voor de CAO afbouw 2011-2012.

Terug naar de pagina CAO afbouw

Op 9 september 2011 hebben de CAO partijen een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de afbouw (stukadoors, vloerenleggers, plafondmonteurs, etc.). Het akkoord is door de achterban goedgekeurd.

Looptijd

1 januari 2011 t/m 31 december 2012

Salaris ontwikkeling

12-09-2011: 1 procent salarisverhoging

01-01-2012: 1 procent salarisverhoging

01-07-2012: 1 procent salarisverhoging

31-12-2012: 0,5 procent salarisverhoging

Volledige inhoud CAO akkoord

Klik hier voor de inhoud van het volledige CAO akkoord voor de CAO afbouw 2011-2012.

Terug naar de pagina CAO afbouw

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de afbouw. 

Looptijd

1 januari 2013 t/m 31 december 2014

Salaris ontwikkeling

periode 05 - 2014: € 150 bruto eenmalige uitkering

periode 07 - 2014: € 150 bruto eenmalige uitkering

Er gaat gewerkt worden aan modernisering van de CAO. Als op 15 december 2014 een gemoderniseerde CAO is overeengekomen, krijgen de werknemers een extra eenmalige uitkering van € 150 bruto in periode 13 van 2014. Ook als er nog geen overeenstemming is, maar bij de CAO partijen voldoende vertrouwen is in de voortgang ervan, krijgen de werknemers deze eenmalige uitkering.

Terug naar de pagina CAO afbouw

De tekst van de nieuwe CAO afbouw 2013 - 2014 is beschikbaar op de website.

Terug naar de pagina CAO afbouw

Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO afbouw met een looptijd van 36 maanden en 6,5 procent salarisverhoging.

De tekst van de nieuwe CAO afbouw 2015 - 2017 is beschikbaar op de website.

naar de pagina van de CAO afbouw

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarisverhogingen in de cao voor facilitaire contactcenters (WFC) 

01-10-2010: 0,5 % salarisverhoging
dec-2010: € 75 uitkering (indien tenminste 3 maanden in dienst)
01-04-2011: 0,5 % eenmalige uitkering
01-10-2011: 0,5 % salarisverhoging
dec-2011: € 75 uitkering (indien tenminste 3 maanden in dienst)
01-04-2012: 0,75 % eenmalige uitkering
01-11-2017: verhoging loonschalen (zie de nieuwe uurlonen in de tekst van het principeakkoord)
01-07-2018: verhoging loonschalen (zie de nieuwe uurlonen in de tekst van het principeakkoord)
jan-2021: bruto € 75 bonus mits aan de voorwaarden is voldaan
01-01-2023: aanpassing minimale uurlonen
01-01-2023: verhoging minimumjeugdlonen

01-01-2024: minimum uursalarissen worden aangepast met 5 tot 15,6 procent:

• level 1: € 13,80 bruto per uur (was junior)
• level 2: € 14,08 bruto per uur (was medior)
• level 3: € 14,35 bruto per uur (was senior)

01-01-2024: verhoging salarissen van werknemers die een salaris boven het minimum uursalaris ontvangen. Zie bijlage 1 van onderstaande tekst van het eindbod voor de verhoging die van toepassing is.

01-01-2024: de minimum jeugdlonen worden met 15,6 procent verhoogd ten opzichte van de lonen per 1 januari 2023

naar de pagina van de cao facilitaire contactcenters 

De cao partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de afbouw met een looptijd van 24 maanden.

De cao partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de afbouw met een looptijd van 24 maanden. In dit akkoord is afgesproken dat deze cao voortaan ook van toepassing is op werkgevers en werknemers die voorheen onder de werkingssfeer van de cao natuursteen 2016 - 2017 vielen.