Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO ambulancezorg, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO ambulancezorg

Looptijd CAO

1 februari 2023 t/m 31 januari 2025

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-02-2023: 5 procent salarisverhoging
01-12-2023: 5 procent salarisverhoging (bodem van € 150 per maand, maximum € 300 per maand)
dec-2023: eindejaarsuitkering
01-06-2024: 5 procent salarisverhoging voor de lagere salarisschalen (bodem van € 150 per maand)
01-06-2024: 2 procent salarisverhoging plus € 180 per maand voor de hogere salarisschalen 
dec-2024: eindejaarsuitkering
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarisverhogingen

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Tekst CAO boekje CAO ambulancezorg 2021 - 2025

Premies

Links

• Ambulancezorg Nederland
• Abvakabo FNV
• CNV Publieke Zaak 

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO voor de ambulancezorg

dec-2009 : eindejaarsuitkering

01-07-2010 : overname salarisschalen CAR UWO
dec-2010 : 7,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2011 : 1 procent salarisverhoging
dec-2011 : 7,88 procent eindejaarsuitkering
01-07-2012 : 1 procent salarisverhoging
dec-2012 : 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2013: 1 procent salarisverhoging
01-10-2013: 0,75 procent eenmalige uitkering (van het bruto jaarloon = 12 x brutoloon op 1 oktober)
dec-2013: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2014: 1 procent salarisverhoging
01-10-2014: 0,5 procent eenmalige uitkering (van het bruto jaarloon = 12 x brutoloon op 1 oktober)
dec-2014 : 8,33 procent eindejaarsuitkering
dec-2015: bruto € 750 eenmalige uitkering
dec-2015 : 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2016: 1 procent salarisverhoging
dec-2016 : 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2017: 1,2 procent salarisverhoging
dec-2017 : 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2018: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2018 : 8,33 procent eindejaarsuitkering
jan-2019: 4 procent eenmalige uitkering
jan-2019: loonsverhoging door inpassing in de schalen van de CAO ziekenhuizen
dec-2019: eindejaarsuitkering
01-01-2020: 5 procent salarisverhoging
jan-2020: € 1.200 bruto eenmalige uitkering voor medewekers die op 1 april 2019 én 1 december 20219 aaneengesloten in dienst waren
dec-2020: eindejaarsuitkering
01-01-2021: 3 procent salarisverhoging 
dec-2021: bruto € 250 eenmalige uitkering voor medewekers die op 1 december 2021 in dienst waren (naar rato omvang dienstverband)
dec-2021: eindejaarsuitkering
01-01-2022: bruto € 90 salarisverhoging voor medewerkers t/m inpassingstabelnummer 24 
01-01-2022: 2 procent salarisverhoging voor medewekers vanaf inpassingstabelnummer 25
dec-2022: eindejaarsuitkering

01-02-2023: 5 procent salarisverhoging
01-12-2023: 5 procent salarisverhoging (bodem van € 150 per maand, maximum € 300 per maand)
dec-2023: eindejaarsuitkering
01-06-2024: 5 procent salarisverhoging voor de lagere salarisschalen (bodem van € 150 per maand)
01-06-2024: 2 procent salarisverhoging plus € 180 per maand voor de hogere salarisschalen 
dec-2024: eindejaarsuitkering

naar de pagina van de cao voor de ambulancezorg

De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de ambulancezorg. Pas na instemming door de achterban is er definitief een nieuwe CAO

Looptijd

1 januari 2013 t/m 31 december 2014

Salaris

01-07-2013: 1 procent salarisverhoging

01-10-2013: 0,75 procent eenmalige uitkering (van het bruto jaarloon = 12 x brutoloon op 1 oktober)

01-07-2014: 1 procent salarisverhoging

01-10-2014: 0,5 procent eenmalige uitkering (van het bruto jaarloon = 12 x brutoloon op 1 oktober)

Afspraken

- werkgelegenheid wordt tijdens de looptijd van de nieuwe CAO gegarandeerd

- afspraken over de onregelmatigheidstoeslagen blijven ongewijzigd

- huidige afspraken over reizen naar standplaatsen in eigen tijd blijven ongewijzigd, wel wordt er een pilot-onderzoek gestart

De volledige tekst van het principe-akkoord vindt u hier.

Naar de CAO ambulancezorg

De leden van de vakbond CNV publieke zaak hebben ingestemd met het eerder bereikte principe-akkoord over een nieuwe CAO voor de ambulancezorg. 

De volledige tekst van het principe-akkoord vindt u hier.

Naar de CAO ambulancezorg

De tekst van de CAO voor de ambulancezorg 2013 - 2014 is beschikbaar.

Naar de CAO ambulancezorg

Vakbond CNV zorg en welzijn en werkgever AZN (Ambulancezorg Nederland) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de ambulancezorg met een salarisverhoging van 3 procent voor de werknemers.

Vakbond CNV en FNV zorg en welzijn en werkgever AZN (Ambulancezorg Nederland) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de ambulancezorg met een inkomensverbetering van 7,5 procent voor de werknemers.

De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de ambulancezorg met een looptijd van 18 maanden.

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de medewerkers in de ambulancezorg met een looptijd van 24 maanden.