Skip to main content

CAO Kunststof-, rubber- en lijmindustrie

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO voor de kunststof- en rubber- en lijmindustrie, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

 

Volledige naam sector / CAO

CAO voor de kunststof- en rubber- en lijmindustrie

 

Looptijd CAO

1 juni 2023 t/m 31 mei 2024

  

Actualiteiten

  

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-06-2023: bruto € 150 salarisverhoging
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging 
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarisverhogingen

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

  • De tekst CAO kunststof- en rubberindustrie 2022 - 2023 is hier in te zien (mirror)

 

Premies

 

Links

 

Archief

Nieuwsberichten

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden 

 

  • Laatste update op .

Akkoord CAO kunststof- en rubberindustrie 2011-2012

Half mei 2011 hebben de CAO partijen een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kunststof- en rubberindustrie.

 

Looptijd

De nieuwe CAO voor de kunststof- en rubberindustrie heeft een looptijd van 1 juni 2011 t/m 31 mei 2012.

 

Salarisverhogingen

01-06-2011: 2 procent salarisverhoging

 

 

Klik hier voor het complete CAO akkoord.

  • Laatste update op .

Overzicht salarisverhogingen cao kunststof-, rubber- en lijmindustrie

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de cao voor de kunststof-, rubber- en lijmindustrie

 

 

01-06-2007: 2,8 procent salarisverhoging 

01-06-2008: 2,8 procent salarisverhoging

01-08-2009: 1 procent salarisverhoging

31-03-2010: eenmalige uitkering van 0,5 procent indien winst gemaakt is

01-10-2010: 1,25 procent salarisverhoging

dec-2010: € 200 bruto eenmalige uitkering

01-06-2011: 2 procent salarisverhoging

01-12-2012: 1,5 procent salarisverhoging

01-09-2013: 1,5 procent salarisverhoging

01-01-2014: 1,75 procent salarisverhoging 

01-01-2015: 1,5 procent salarisverhoging
01-05-2018: 2,35 procent salarisverhoging
01-05-2019: 2,65 procent salarisverhoging

 

01-06-2022: 2 procent salarisverhoging
01-11-2022: 2 procent salarisverhoging
01-06-2023: bruto € 150 salarisverhoging
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging 



naar de pagina van de cao voor de kunststof-, rubber- en lijmindustrie

  • Laatste update op .

Onderhandelingsresultaat CAO kunststof- en rubberindustrie 2012 - 2013

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kunststof- en rubberindustrie. Het resultaat zal aan de achterban ter goedkeuring voorgelegd gaan worden.

 

 

 

Looptijd

1 juni 2012 t/m 31 december 2013

 

 

Salarisverhogingen

01-12-2011: 1,75 procent salarisverhoging

01-09-2011: 1,25 procent salarisverhoging

 

 

Klik hier voor het complete onderhandelingsresultaat.

 

 

 

 

 

Naar de CAO voor de kunststof- en rubberindustrie

  • Laatste update op .

Eindbod werkgevers CAO kunststof- en rubberindustrie 2014

Na de zevende overlegronde tussen werkgeversvereniging NWBC en de vakbonden heeft de NWBC een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de kunststof- en rubberindustrie. De vakbonden zullen dit eindbod voorleggen aan hun achterban. 

 

 

 

Looptijd

1 januari 2014 t/m 31 december 2014

 

 

Salaris

01-09-2014: 1,75 procent salarisverhoging

sep-2014: eenmalige uitkering van 1,75 procent van het bruto salaris inclusief 8% vakantiegeld over de periode van 1 januari 2014 t/m 31 augustus 2014

 

 

Klik hier voor het complete eindbod.

 

 

 

 

 

Naar de CAO voor de kunststof- en rubberindustrie

 

 

 

 

  • Laatste update op .

Leden CNV wijzen eindbod werkgevers CAO kunststof- en rubberindustrie 2014 af

De grote meerderheid van de leden van vakbond CNV Vakmensen hebben het eindbod van de werkgevers voor een nieuwe CAO voor de kunststof- en rubberindustrie afgewezen.

 

Belangrijkste reden is dat ze de geboden loonsverhoging te laag vinden. 

 

Vakbond CNV heeft de werkgevers uitgenodigd om opnieuw aan de onderhandelingstafel plaats te nemen. Deze onderhandelingen zouden voor 22 september a.s. moeten plaatsvinden.

 

 

 

Klik hier voor het complete eindbod van de werkgevers.

 

 

 

 

 

Naar de CAO voor de kunststof- en rubberindustrie

 

 

 

 

  • Laatste update op .

Pensioenpremie 2015 kunststof- en rubberindustrie

Maximum pensioengevend salaris: € 62.088
Franchise: € 13.545
Maximum excedent: € 100.000
Opbouwpercentage: 1,875% van de pensioengrondslag
Premie voor al aangesloten bedrijven: 25,0% van de pensioengrondslag
Premie voor nieuw aan te sluiten bedrijven: 22,8% van de pensioengrondslag
Pensioenrichtleeftijd 67 jaar

 

 

  

Naar de CAO kunststof- en rubberindustrie

 

 

  • Laatste update op .

Pensioenpremie 2016 kunststof- en rubberindustrie

Maximum pensioengevend salaris: € 62.970
Franchise: € 13.877
Maximum excedent: € 101.519
Opbouwpercentage: 1,875% van de pensioengrondslag
Premie voor al aangesloten bedrijven: 25,0% van de pensioengrondslag
Premie voor de aangesloten bedrijven met een ingangsdatum vanaf 1 januari 2014: 23,2% van de pensioengrondslag
Pensioenrichtleeftijd 67 jaar

 

 

  

Naar de pagina van de CAO voor de kunststof- en rubberindustrie

 

  • Laatste update op .