Skip to main content

CAO contractcatering / CAO hospitality

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO hospitality / CAO contractcatering, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO hospitality / CAO contractcatering

 

Looptijd CAO

1 april 2022 t/m 31 maart 2024

 

Actualiteiten

 

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

CAO deel A - contractcatering
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging
okt-2023: bruto € 325 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)

 

CAO deel B - horeca
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging voor het schaalsalaris. Voor het bovenmatige deel een verhoging van 2 procent.
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging

 

CAO deel - inflight services
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging
01-01-2023: 2,6 procent salarisverhoging


Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

 

Premies

 

Links

  

Archief

Nieuwsberichten

 

 

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden

 

  • Laatste update op .

Overzicht salarisverhogingen CAO contractcatering

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO contractcatering

 

 

01-04-2008: 3,5 procent salarisverhoging

01-04-2009: 3 procent salarisverhoging

01-10-2009: 0,5 procent salarisverhoging

01-04-2010: 1 procent salarisverhoging

31-12-2010: 8,33 procent eindejaarsuitkering (inflightcatering)

01-07-2011: 1 procent salarisverhoging

31-12-2011: 8,33 procent eindejaarsuitkering (inflightcatering)

01-04-2012: 1,5 procent salarisverhoging

01-10-2012: 0,25 procent salarisverhoging

01-04-2013: 1,5 procent salarisverhoging 

01-06-2014: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2015: 0,5 procent salarisverhoging 
01-07-2015: 0,5 procent salarisverhoging
01-01-2016: 1 procent salarisverhoging
01-07-2016: 0,5 procent salarisverhoging
01-01-2017: 2 procent salarisverhoging
01-01-2018: 2 procent salarisverhoging
01-01-2019: 0,5 procent salarisverhoging 
01-10-2019: 3,1 procent salarisverhoging 
nov-2019: 0,5 procent eenmalige uitkering voor alle medewerkers 
dec-2019: netto € 200 eenmalige uitkering voor medewerkers inflight catering
jan-2020: netto 0,4 procent eenmalige uitkering voor medewerkers inflight catering


CAO deel A - contractcatering
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging
okt-2023: bruto € 325 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)

CAO deel B - horeca
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging voor het schaalsalaris. Voor het bovenmatige deel een verhoging van 2 procent.
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging

 

CAO deel - inflight services
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging
01-01-2023: 2,6 procent salarisverhoging

 

naar de pagina va de cao voor de contractcatering

 

  • Laatste update op .

Premie 2012 pensioenfonds horeca en catering

Algemeen

 

 

Pensioenregeling Pensioenfonds Horeca & Catering Bedrag per jaar Bedrag per uur in de horeca Bedrag per uur in de catering
Maximum pensioengevend salaris € 33.850,00 € 17,130567 € 16,274038
Franchise € 10.802,00 € 5,466599 € 5,193269
Maximum pensioengrondslag € 23.048,00 n.v.t. n.v.t.

Horeca

De premie voor de pensioenregeling in de horeca en catering gaat op 1 januari 2012 omhoog. De premie is vanaf dan 16,8 procent van de pensioengrondslag. Werkgevers en werknemers betalen ieder de helft van de premie, dus 8,4 procent.

 

 

 

Contractcatering

Voor de contractcatering komt bij de premie voor de opbouw in de pensioenregeling een extra opslag van 0,54 procent. Deze extra opslag geldt voor 2012 en 2013. Dat betekent dat de premie in de contractcatering in totaal 17,34 procent is en zowel een werknemer als zijn werkgever beiden in totaal 0,27 + 8,4 = 8,67 procent betalen.

 

 


Klik hier voor het volledige overzicht van de premies Horeca en Catering 2012

  • Laatste update op .

Akkoord CAO contractcatering 2012-2013

Op 28 februari 2012 hebben de CAO partijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de contractcatering. Het akkoord dient nog wel door de achterban goedgekeurd te worden. Voorlopig treft u hieronder alvast een aantal afspraken aan:

 

 

Looptijd

1 april 2012 t/m 31 maart 2013

 

 

Salaris

01-04-2012: 1,5 procent salarisverhoging

01-10-2012: 0,25 procent salarisverhoging

 

 

 

 

Tekst van het akkoord over de nieuwe CAO contractcatering

 

 

 

 

Terug naar de CAO contractcatering

  • Laatste update op .

Akkoord CAO contractcatering 2012-2013

Op 28 februari 2012 hebben de CAO partijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de contractcatering. Het akkoord dient nog wel door de achterban goedgekeurd te worden. 

 

 

 

Klik hier voor meer informatie over het onderhandelingsresultaat.

 

 

 

 

Terug naar de CAO contractcatering

  • Laatste update op .

Tekst CAO contractcatering 2012-2013 beschikbaar

Op 28 februari 2012 hebben de CAO partijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de contractcatering. Het akkoord is door de achterban goedgekeurd en ondertussen is ook de tekst van de nieuwe CAO beschikbaar. 

 

De tekst vindt u op de website op de pagina van de CAO contractcatering.

 

 

 

 

 

 

Terug naar de CAO contractcatering

  • Laatste update op .

Onderhandelingsresultaat CAO contractcatering 2014 - 2015

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de contractcatering. Het resultaat dient nog wel door de achterban goedgekeurd te worden. 

 

 

 

Looptijd

1 april 2014 t/m 30 juni 2015

 

 

 

Salaris

01-06-2014: 1,5 procent salarisverhoging

01-01-2015: 0,5 procent salarisverhoging

 

 

Diversen

- Vanaf 2015 komt er een standaard reiskostenregeling voor de hele branche. Medewerkers die nu een betere regeling hebben dan de nieuwe brancheregeling krijgen het verschil in een persoonlijke toeslag uitgekeerd. 

- Parttimers kunnen niet verplicht worden langer/korter te werken dan 20% van de overeengekomen arbeidstijd op weekbasis. Vier ADV-dagen worden gereserveerd t.b.v. eventueel ontstane ‘minuren’.

 

 

 

 

 

Terug naar de CAO contractcatering

  • Laatste update op .