Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO multimodaal vervoer

01-01-2010: 1 procent salarisverhoging
dec-2010: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-07-2011: 1 procent salarisverhoging
01-10-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: 4 procent eindejaarsuitkering
01-12-2012: 0,5 procent salarisverhoging
dec-2012: 4,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2013: 1 procent salarisverhoging
01-07-2013: 0,7 procent salarisverhoging
dec-2013: eindejaarsuitkering
01-01-2014: 1 procent salarisverhoging
01-07-2014: 1 procent salarisverhoging
dec-2014: 4,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2015: 1 procent salarisverhoging
01-01-2015: verhoging eindejaarsuitkering met 1,25 procent
dec-2015: 5,75 procent eindejaarsuitkering
01-07-2016: 1,85 procent verhoging salarissen en toeslagen
juli-2016: bruto € 250 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
dec-2016: eindejaarsuitkering
01-01-2017: 1,2 procent verhoging salarissen en toeslagen
dec-2017: eindejaarsuitkering
01-01-2018: 2 procent salarisverhoging
01-04-2018: 1 procent salarisverhoging 
dec-2018: eindejaarsuitkering
01-01-2019: 3 procent salarisverhoging
01-01-2019: verhoging toeslagen met 3 procent
dec-2019: 5,75 procent eindejaarsuitkering
01-01-2020: 1 procent salarisverhoging
dec-2020: 5,75 procent eindejaarsuitkering
2021: bruto € 800 eenmalige uitkering
dec-2021: 5,75 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: 2,8 procent salarisverhoging
dec-2022: 5,75 procent eindejaarsuitkering

Naar de pagina van de CAO multimodaal vervoer

Eind september 2011 hebben de CAO partijen een akkoord bereikt over een nieuwe CAO multimodaal vervoer. Het akkoord dient nog goedgekeurd te worden door de achterban.

Meer informatie over het akkoord vindt u hier.

Naar de CAO multimodaal vervoer

Eind september 2011 hebben de CAO partijen een akkoord bereikt over een nieuwe CAO multimodaal vervoer. Het akkoord dient nog goedgekeurd te worden door de achterban.

Looptijd

1 januari 2011 t/m 31 december 2012

Salaris

01-07-2011: 1 procent salarisverhoging

01-10-2011: 1 procent salarisverhoging

dec-2011: 4 procent eindejaarsuitkering

01-12-2012: 0,5 procent salarisverhoging

dec-2012: 4,5 procent eindejaarsuitkering

De volledige inhoud van het akkoord vindt u hier.

Terug naar de CAO multimodaal vervoer

De tekst van de CAO multimodaal vervoer 2011-2012 is beschikbaar.

Naar de CAO multimodaal vervoer

Op 22 maart hebben de CAO onderhandelaars een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het multimodaal vervoer. Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

2013

Salaris

01-01-2013: 1 procent salarisverhoging
01-07-2013: 0,7 procent salarisverhoging

Meer informatie over het akkoord vindt u hier in de nieuwsbrief van het de VVMC.

Naar de CAO multimodaal vervoer

De CAO onderhandelaars hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het multimodaal vervoer. Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2014 t/m 31 december 2015

Salaris

01-01-2014: 1 procent salarisverhoging
01-07-2014: 1 procent salarisverhoging

01-01-2015: 1 procent salarisverhoging

01-01-2015: verhoging eindejaarsuitkering met 1,25 procent

Diversen

Alle werknemers van 60 jaar en ouder met een fulltime dienstverband kunnen ervoor kiezen een vierdaagse werkweek te gaan werken. Daar leveren ze dan wel twee uur loon voor in. De vrijgekomen formatie wordt gebruikt om banen te creëren voor jongeren.

Klik hier voor de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat.

Naar de CAO multimodaal vervoer

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het multimodaal vervoer met een looptijd van 24 maanden en twee loonsverhogingen.