De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de slagersbedrijven met een looptijd van 18 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 september 2025 t/m 28 februari 2027

Salaris

01-11-2025: 1 procent salarisverhoging
01-03-2026: 3,5 procent salarisverhoging
01-01-2027: 1,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• voor een aantal schalen / tredes en voor de jeugdlonen afwijkende afspraken gemaakt. Onder andere zodat deze wat meer stijgen voor een logischer opbouw van de schalen.
  Schaal 2 / trede 0: stijgt mee met het wettelijk minimumloon
  
  Schaal 2 / trede 2, schaal 4 / trede 1 en schaal 5 / trede 0 stijgen per 1 november 2025 met 1,5 procent. Per 1 maart 2026 en 1 januari 2027 stijgen ze met de standaard percentages van resp. 3,5 procent en 1,5 procent.
  
  De jeugdlonen stijgen per 1 november 2025 met de onderstaande percentages. Per 1 maart 2026 en 1 januari 2027 stijgen ze met de standaard percentages van resp. 3,5 procent en 1,5 procent.
  • schaal 2: 1,25 procent salarisverhoging
  • schaal 3: 1,75 procent salarisverhoging
  • schaal 4: 2,25 procent salarisverhoging
• per 1 november 2025 vervalt voor nieuwe medewerkers de productietoeslag bij industriële slagerijen die aan supermarkten leveren. De medewerkers die deze toeslag op 31 oktober 2025 al hebben, blijven deze houden.
• per 1 november 2025 komt een nieuwe overwerkbepaling in de CAO. Parttime medewerkers ontvangen voortaan een gelijkwaardige overwerkvergoeding als die bij fulltimers van toepassing is.
• voor eind 2025 maken de CAO partijen een afbakening van functies en / of werkzaamheden die als "zwaar werk" aangemerkt dienen te worden met als doel invoering van een nieuwe zwaar werk regeling per 1 januari 2026. 
• CAO partijen gaan onderzoek doen naar de werkzekerheid en een betere rechtspositie voor uitzendkrachten. Bij productiefuncties dient de werkgever voortaan na twee jaar een arbeidsovereenkomst aan te bieden aan de uitzendkracht (dit was pas na vijf jaar).
• per 1 november 2025 wordt de reiskostenvergoeding verhoogd naar € 0,22 per kilometer. Per 1 maart 2026 wordt de vergoeding verhoogd naar € 0,23 per kilometer.
• de vergoeding voor een fulltime stage wordt minimaal € 400 bruto per maand.
• er komt een onderzoek naar de mogelijkheid voor een regeling voor verlofsparen.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO slagers 2025 - 2026  (volgt nog)

Naar de pagina van de CAO slagersbedrijven