Samenvatting CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024 - 2026
Dit is de samenvatting van de CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024-2026.
Stamgegevens
Kerngegevens CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024-2026
| Looptijd | 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026 (24 maanden) |
| Cao-partijen | Schoonmakend Nederland (werkgevers) en FNV en CNV (werknemers) |
| Loonsverhoging | 3% per 1 januari 2025; per 1 juli 2025 een centenverhoging (25/15/10 cent per uur, afhankelijk van loongroep); per 1 januari 2026 opnieuw 3% plus dezelfde centenverhoging; daarnaast een structurele eindejaarsuitkering van 5% en een eenmalige loyaliteitsbonus (max. € 1.000 bruto) in januari 2025 voor werknemers met 20+ branchejaren |
| Vakantiedagen | 10% vakantie-uren opbouw per betaald uur (7,69% wettelijk + 2,31% bovenwettelijk) |
| Vakantietoeslag | 8% van het loon, uitbetaald in mei |
| Overwerkvergoeding | 25% toeslag over het basisuurloon; deze toeslag komt bovenop een eventuele toeslag voor bijzondere uren |
| Opzegtermijn werkgever | 1 maand (korter dan 5 dienstjaren) oplopend tot 4 maanden (15 dienstjaren of langer); vereist voorafgaande toestemming van het UWV |
| Opzegtermijn werknemer | 1 maand |
Salarisverhogingen
- Structurele verhoging van 3% per 1 januari 2025 (art. 18).
- Per 1 juli 2025 een centenverhoging per uur: 25 cent (loongroep 1), 15 cent (loongroep 2), 10 cent (loongroep 3 t/m 6) (art. 18).
- Per 1 januari 2026 opnieuw 3%, plus dezelfde centenverhoging per uur als per 1 juli 2025 (art. 18).
- Eenmalige loyaliteitsbonus in januari 2025: maximaal € 1.000 bruto (naar rato bij deeltijd) voor werknemers in het A-, B- of D-deel van de cao met 20 of meer aaneengesloten branchejaren op 1 januari 2025 (art. 19).
- Structurele eindejaarsuitkering van 5% over het bruto-inkomen in de referteperiode, uitbetaald vóór 15 december; deels netto uitgekeerd als reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (art. 20).
- Recht op eindejaarsuitkering vanaf 6 maanden onafgebroken dienstverband op 31 december (of einde dienstverband) (art. 20).
Vakantiedagen
- 10% vakantie-uren opbouw over ieder betaald uur (of deel daarvan): 7,69% wettelijke en 2,31% bovenwettelijke vakantie-uren (art. 28.1-28.2).
- Ook opbouw over extra gewerkte uren tot maximaal 152 uur per 4 weken, bij een contract van minder dan 38 uur per week; bij 38 uur of meer zijn extra uren overwerk (geen vakantieopbouw) (art. 28.3).
- Nieuw in dienst: in de eerste 3 maanden maximaal 49,4 vakantie-uren op te nemen (bij fulltime dienstverband) (art. 28.5).
- De werkgever kan verplichten 3 weken vakantie per jaar op te nemen, en een collectieve vakantie van maximaal 3 weken vaststellen (in juli of augustus, met instemming OR) (art. 28.8-28.9).
- Vakantietoeslag: 8% van het loon, berekend over de periode 1 mei (voorafgaand jaar) t/m 30 april (lopend jaar), uitbetaald in mei (art. 26).
Overwerkvergoeding
- Bij een arbeidsovereenkomst van 38 uur of minder per week: overwerk vanaf het 9e uur per dienst/dag, of bij meer dan gemiddeld 7,6 uur per dag in de loonperiode (art. 23.1.a).
- Bij een arbeidsovereenkomst van meer dan 38 uur per week: overwerk vanaf het 9e uur per dienst/dag (behalve bij 45+ uur/week), of bij meer uren dan de overeengekomen weekuren x 4 (per 4 weken) resp. naar rato per maand (art. 23.1.b).
- Toeslag voor overwerk: 25% over het basisuurloon (art. 23.2).
- Werk je over tijdens bijzondere uren (avond/nacht/weekend/feestdag)? Dan krijg je zowel de toeslag bijzondere uren als de overwerktoeslag (art. 23.2).
Opzegtermijn
- Opzegtermijn werknemer: 1 maand, ingaand op de zaterdag na de opzegging (art. 12.4).
- Opzegtermijn werkgever (na toestemming UWV), afhankelijk van het aantal dienstjaren: korter dan 5 jaar: 1 maand; 5 tot 10 jaar: 2 maanden; 10 tot 15 jaar: 3 maanden; 15 jaar of langer: 4 maanden (art. 12.5).
- Bij contractswisseling tellen dienstjaren bij de vorige werkgever(s) mee voor de opzegtermijn (art. 12.5).
- Tijdens de proeftijd geen opzegtermijn; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan 6 maanden eindigt automatisch op de einddatum (art. 12.2-12.3).
- De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op de dag dat de AOW-leeftijd wordt bereikt, tenzij anders afgesproken (art. 12.8).
Salaristabel CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024-2026
De cao kent 6 loongroepen met basisuurlonen naar leeftijd (tot 20 jaar) en dienstjaren (1 t/m 4). Hieronder de basisuurlonen voor elk van de vier momenten waarop de cao een verhoging kent (bijlage III), plus de all-in-loontabellen voor vakantiekrachten, studenten en scholieren (bijlage IIIA), waarin vakantieopbouw (10%) en vakantietoeslag (8%) al zijn verwerkt.
Basisuurloon per 1 juli 2024
| Leeftijd / dienstjaren | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 10,94 | 11,49 | 12,02 | 12,63 | 13,12 | 13,78 |
| 18 jaar | 11,62 | 12,21 | 12,77 | 13,42 | 13,93 | 14,64 |
| 19 jaar | 12,30 | 12,92 | 13,51 | 14,20 | 14,75 | 15,49 |
| 1 dienstjaar | 14,15 | 14,87 | 15,55 | 16,34 | 16,97 | 17,83 |
| 2 dienstjaren | 14,68 | 15,39 | 16,12 | 16,91 | 17,55 | 18,45 |
| 3 dienstjaren | 15,12 | 15,90 | 16,63 | 17,46 | 18,14 | 19,05 |
| 4 dienstjaren | 15,60 | 16,40 | 17,19 | 18,01 | 18,71 | 19,67 |
Basisuurloon per 1 januari 2025
| Leeftijd / dienstjaren | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 11,27 | 11,84 | 12,38 | 13,01 | 13,51 | 14,19 |
| 18 jaar | 11,97 | 12,58 | 13,14 | 13,82 | 14,35 | 15,07 |
| 19 jaar | 12,67 | 13,31 | 13,91 | 14,63 | 15,19 | 15,95 |
| 1 dienstjaar | 14,58 | 15,32 | 16,01 | 16,83 | 17,48 | 18,36 |
| 2 dienstjaren | 15,12 | 15,85 | 16,60 | 17,41 | 18,08 | 19,00 |
| 3 dienstjaren | 15,58 | 16,38 | 17,13 | 17,99 | 18,69 | 19,63 |
| 4 dienstjaren | 16,06 | 16,89 | 17,70 | 18,55 | 19,28 | 20,26 |
Basisuurloon per 1 juli 2025
| Leeftijd / dienstjaren | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 11,46 | 11,96 | 12,45 | 13,09 | 13,59 | 14,27 |
| 18 jaar | 12,18 | 12,70 | 13,23 | 13,90 | 14,43 | 15,16 |
| 19 jaar | 12,89 | 13,44 | 14,00 | 14,71 | 15,28 | 16,04 |
| 1 dienstjaar | 14,83 | 15,47 | 16,11 | 16,93 | 17,58 | 18,46 |
| 2 dienstjaren | 15,37 | 16,00 | 16,70 | 17,51 | 18,18 | 19,10 |
| 3 dienstjaren | 15,83 | 16,53 | 17,23 | 18,09 | 18,79 | 19,73 |
| 4 dienstjaren | 16,31 | 17,04 | 17,80 | 18,65 | 19,38 | 20,36 |
Basisuurloon per 1 januari 2026
| Leeftijd / dienstjaren | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 12,00 | 12,43 | 12,91 | 13,55 | 14,07 | 14,78 |
| 18 jaar | 12,74 | 13,20 | 13,71 | 14,39 | 14,94 | 15,70 |
| 19 jaar | 13,49 | 13,97 | 14,51 | 15,23 | 15,82 | 16,62 |
| 1 dienstjaar | 15,52 | 16,08 | 16,70 | 17,53 | 18,20 | 19,12 |
| 2 dienstjaren | 16,08 | 16,63 | 17,30 | 18,14 | 18,82 | 19,77 |
| 3 dienstjaren | 16,55 | 17,17 | 17,84 | 18,73 | 19,45 | 20,42 |
| 4 dienstjaren | 17,05 | 17,70 | 18,44 | 19,31 | 20,06 | 21,07 |
All-in-loon vakantiekrachten/studenten/scholieren
Per 1 juli 2024:
| Leeftijd | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 13,12 | 13,79 | 14,42 | 15,16 | 15,74 | 16,54 |
| 18 jaar | 13,94 | 14,65 | 15,32 | 16,10 | 16,72 | 17,56 |
| 19 jaar | 14,75 | 15,50 | 16,21 | 17,04 | 17,69 | 18,59 |
| 20 jaar en ouder | 16,98 | 17,84 | 18,66 | 19,61 | 20,36 | 21,39 |
Per 1 januari 2025:
| Leeftijd | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 13,52 | 14,21 | 14,85 | 15,61 | 16,21 | 17,03 |
| 18 jaar | 14,36 | 15,09 | 15,77 | 16,58 | 17,22 | 18,09 |
| 19 jaar | 15,20 | 15,97 | 16,69 | 17,55 | 18,23 | 19,14 |
| 20 jaar en ouder | 17,49 | 18,38 | 19,21 | 20,19 | 20,97 | 22,03 |
Per 1 juli 2025:
| Leeftijd | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 13,75 | 14,35 | 14,94 | 15,70 | 16,31 | 17,12 |
| 18 jaar | 14,61 | 15,24 | 15,87 | 16,68 | 17,32 | 18,18 |
| 19 jaar | 15,46 | 16,13 | 16,80 | 17,65 | 18,33 | 19,25 |
| 20 jaar en ouder | 17,79 | 18,56 | 19,33 | 20,31 | 21,09 | 22,15 |
Per 1 januari 2026:
| Leeftijd | Loongroep 1 | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 | Loongroep 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 jaar en jonger | 14,39 | 14,91 | 15,49 | 16,26 | 16,88 | 17,73 |
| 18 jaar | 15,29 | 15,84 | 16,45 | 17,27 | 17,93 | 18,84 |
| 19 jaar | 16,18 | 16,77 | 17,41 | 18,28 | 18,98 | 19,94 |
| 20 jaar en ouder | 18,62 | 19,29 | 20,04 | 21,03 | 21,84 | 22,94 |
Naar de pagina van de CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
Deze samenvatting en salaristabel zijn met zorg samengesteld op basis van de officiële cao-tekst. Raadpleeg bij twijfel, of voordat u deze informatie toepast op een individuele situatie, altijd het volledige cao-boekje. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend; bij verschillen tussen deze samenvatting en de cao-tekst is de cao-tekst te allen tijde leidend. Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze informatie is overgenomen, kunnen type- of overnamefouten niet volledig worden uitgesloten.
