De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf met een looptijd van 2 jaar. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2024 t/m 30 juni 2026

Salaris

01-01-2025: 3 procent salarisverhoging
01-07-2025: bruto 25 cent per uur salarisverhoging in loongroep 1
01-07-2025: bruto 15 cent per uur salarisverhoging in loongroep 2
01-07-2025: bruto 10 cent per uur salarisverhoging in loongroep 3 t/m 6
01-01-2026: 3 procent salarisverhoging
01-01-2026: bruto 25 cent per uur salarisverhoging in loongroep 1
01-01-2026: bruto 15 cent per uur salarisverhoging in loongroep 2
01-01-2026: bruto 10 cent per uur salarisverhoging in loongroep 3 t/m 6

Diversen

• vanaf een afstand woon - werk van 10 kilometer enkele reis wordt de reiskostenvergoeding 14 cent per kilometer. Vanaf 30 kilometer blijft de vergoeding 23 cent per kilometer. Voor een afstand van 10 tot 30 kilometer enkele reis is nu dus ook een vergoeding van toepassing.
• Werknemers die op 1 januari 2025 ten minste 20 jaar in de schoonmaakbranche werken, ontvangen een ervaringsbonus van € 1.000 bruto (bij een fulltime dienstverband, parttimers naar rato)
• vanaf 1 januari 2025 ontvangen hotelschoonmakers in loongroep 1 trede 4 een zondagtoeslag van 25 procent. Deze toeslag wordt later verder verhoogd zodat deze per 1 januari 2028 weer verhoogd is naar 50 procent.
• werkgevers gaan zich inzetten om meer schoonmaakwerkzaamheden overdag plaats te laten vinden.
• het generatiepact wordt uitgebreid. Hiermee kunnen schoonmakers vanaf 5 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 20% minder gaan werken met behoud van 95% van het salaris en 95% pensioenopbouw.
• indien de RVU-regeling verlengd wordt, gaan de CAO partijen in de schoonmaakbranche in overleg over de RVU-regeling.
• werknemers ontvangen voor elke dienst minimaal 1 uur.
• de consignatievergoeding bij reconditioneringsbedrijven wordt verhoogd naar € 90 per week (was € 50 per week).
• vanaf 1 juli 2025 moeten leidinggevenden verplicht de opleiding voor leidinggevenden volgen.
• vanaf 1 januari 2025 is de werknemer vrij op de verjaardag.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024-2026

Naar de pagina van de CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf