Werkgeversorganisatie OnderhoudNL en vakbond LBV (Landelijke Belangen Vereniging) hebben een principe akkoord bereikt over een CAO voor schilders- en onderhoudsbedrijven.

Nadat de vakbonden FNV en CNV niet tot een akkoord konden komen met de werkgevers, is OnderhoudNL om de tafel gegaan met vakbond LBV. Daaruit is een principe akkoord gekomen. De leden van OnderhoudNL en hun medewerkers zullen nu uitgenodigd worden voor voorlichtingsbijeenkomsten over het bereikte akkoord waarin meer informatie over de inhoud ervan zal worden medegedeeld.

Vakbonden FNV en CNV beraden zich op de te nemen stappen tegen dit akkoord.

Looptijd

1 oktober 2016 t/m 30 september 2019

Salaris

week 41-2016: 0,75 procent eenmalige uitkering (basis bruto jaarloon)
week 01-2017: 3,25 procent salarisverhoging
week 41-2017: 1,5 procent salarisverhoging 
2018: de loonsverhoging voor 2018 wordt voor of op 1 december 2017 door de CAO partijen overeengekomen
2019: de loonsverhoging voor het eerste halfjaar 2019 wordt voor of op 1 december 2018 door de CAO partijen overeengekomen

Diversen

• via de nieuwe CAO zal het mogelijk worden om voor seizoensgevoelige werkzaamheden af te wijken van de wettelijke ketenbepalingen voor arbeidsovereenkomsten. De onderbrekingsperiode om de keten van overeenkomsten te doorbreken zal weer teruggebracht worden van de wettelijke zes naar de oude drie maanden. 

Naar de pagina van de CAO Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf